Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 47
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18.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , der dem Arbeitnehmer die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses selbst bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unzumutbar machen würde. Es reicht aus, dass ihm die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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17.06.2020 Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.„… und ist gem. § 550 Abs. 1 Satz 1 BGB vorzeitig kündbar. Beide Vertragsparteien sind dann nicht mehr an die vertraglich vereinbarte Mietdauer gebunden. Innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
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16.06.2020 Rechtsanwältin Claudia Hölzlwimmer„… zu erreichen und nehme auch Mandate außerhalb Bayerns an. Vergessen Sie nicht, die Kündigung innerhalb von 3 Tagen (bei längeren Kündigungsfristen spätestens 3 Monate vor Beendigung …“ Weiterlesen
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15.06.2020 Rechtsanwalt Mathias Oehlert„… bei einer solchen Freistellungskonstellation den Ablauf der Kündigungsfrist abwarten und sodann die Abgeltung seiner Resturlaubsansprüche von dem Arbeitgeber geltend machen. Aber auch in einer bloßen …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… die fristlose Kündigung nicht als gerechtfertigt an. Man hätte den Kläger, nach Ansicht des Gerichts, während der Kündigungsfrist mit anderen, nicht sicherheitsrelevanten Aufgaben beschäftigen können …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… vorliegen, die den Arbeitgeber zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist berechtigen. Im Zeitpunkt der Kündigung vom 20.07.2018 konnte die Beklagte das mit dem Kläger …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… der Kündigungsfrist arbeitsunfähig ist. Soweit es nur um übergesetzlichen Urlaub geht, ist eine einvernehmliche Regelung aber grundsätzlich möglich. Der Arbeitnehmer kann durch eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsvertrages ab. Gemäß § 626 Abs. 1 BGB kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund …“ Weiterlesen
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09.06.2020 Rechtsanwältin Avv Barbara Miceli„… der Mieter versuchen, gemäß Art. 27 des Gesetzes 392/78, den Mietvertrag aus wichtigen Gründen einseitig zu kündigen, obwohl dies normalerweise eine Kündigungsfrist von sechs Monaten voraussetzt. Ein Teil …“ Weiterlesen
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09.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… beginnen und müssen keine lange Kündigungsfrist abwarten. Belastende Situationen im Betrieb können schnell beendet werden. Eine ausgehandelte Abfindung wird sofort fällig. Mit einem ausgehandelten …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwalt Anastasios Savidis„… Kündigung in Betracht. Die gesetzlichen Vorschriften, die die Kündigung regeln, gelten jedoch weiterhin. Kündigungsfristen und der Kündigungsschutz müssen auch während der Corona-Krise berücksichtigt …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… der Frist des § 2 Satz 2 KSchG annimmt. Danach muss der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber seine Ablehnung innerhalb der Kündigungsfrist , spätestens jedoch innerhalb von drei Wochen nach Zugang …“ Weiterlesen
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02.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Arbeitnehmer unverzüglich eine handschriftlich unterzeichnete Kündigung im Original zu übergeben. Denn erst ab Zugang derselben beginnt die vertraglich vereinbarte oder gesetzliche Kündigungsfrist zu laufen …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… . Ist die Hauptforderung – Rückzahlung des Darlehens jederzeit und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist – erfüllbar, dann ist eine Aufrechnung der verjährten Ansprüche auf Rückzahlung …“ Weiterlesen
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23.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ist Die Änderungskündigung ist eine echte Kündigung und muss alle Voraussetzungen der Kündigung erfüllen, wie Sonderkündigungsschutz, Betriebsratsanhörung, Kündigungsfrist wahren, Formerfordernis …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… , aufgrund derer es dem Arbeitgeber nicht zugemutet werden kann, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vertraglich vereinbarten Beendigung fortzusetzen. § 626 I BGB enthält …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„Wir erklären Ihnen, welche Fristen Sie während der Kündigung beachten und mit welchen Kündigungskosten Sie rechnen müssen. Welche gesetzliche Kündigungsfristen sind im türkischen Recht vorgeschrieben …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Andreas Biernath„… , also der halben Grundlaufzeit. Ebenso eine Kündigungsfrist von vier Wochen wurde nicht als unangemessene Benachteiligung gesehen. Lediglich – mal wieder – die Aufmachung und Verpackung störte …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Wichtige Gründe können sein: Ausländerfeindliche Äußerungen Verweigerung der geschuldeten Arbeitsleistung Straftaten zu Lasten des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Martin Klein„… , dass der Hinweis auf die 4-wöchige Kündigungsfrist nicht in dem Vertrag selber enthalten war, sondern nur aus Anlagen zu dem Vertrag, so dass der Makler sich letztlich auf die Verlängerungsklausel …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… werden. Die ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis, nachdem die gesetzliche Kündigungsfrist nach Zugang der Kündigungserklärung an die andere Partei verstrichen ist. Die Kündigung …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… vor, dass das Arbeitsverhältnis erst nach Ablauf der Kündigungsfrist endet (insbesondere also nicht von einem Tag auf den anderen). Daneben muss der Arbeitnehmer durch den Aufhebungsvertrag objektive Nachteile …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nicht, da die Nutzungsmöglichkeit nicht dauerhaft entfällt und kein Verschulden des Studios vorliegt. Selbstverständlich kann man aber wie immer ganz regulär mit der normalen Kündigungsfrist kündigen. Lockerungen in Sicht …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… sind die Kündigungsfristen zu beachten. Sofern im Arbeitsvertrag keine besonderen Fristen vereinbart wurden, greifen die gesetzlichen Kündigungsfristen, die von der Dauer des Bestands des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen