Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 7
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30.08.2023 Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann„… der Pflichtverletzung durch die Gegenseite. Verdienstausfall Sollte aufgrund der erlittenen Verletzungen eine Arbeitsunfähigkeit bestehen, so erhält der Geschädigte grds. für die ersten sechs Wochen …“ Weiterlesen
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28.08.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgepasst: Vorsicht bei Kündigungen, wenn ein Arbeitnehmer länger als sechs Monate arbeitsunfähig ist, denn: ein solcher Arbeitnehmer könnte als behinderter …“ Weiterlesen
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24.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… dennoch auf Partys und ähnliche Veranstaltungen verzichten. Trotz der hohen Beweiskraft der Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (AU) hat der Arbeitgeber bei begründeten Zweifeln die Option …“ Weiterlesen
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31.08.2023 Rechtsanwältin Sevim Yilmaz„… schmerzt. Steht den Arbeitnehmern jetzt eine Krankmeldung bevor? Und was passiert, wenn sie mitten im Urlaub erkranken? Grundsätzlich schließen sich Arbeitsunfähigkeit und Urlaub gegenseitig aus. Falls …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„In einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hessen ging es unter anderem um die Frage, ob der Abschluss eines Aufhebungsvertrages wirksam war, obwohl eine vermeintliche Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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22.08.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… arbeitsunfähig erkrankt. Im Zeitraum zwischen Ende August bis Ende Dezember 2019 war er an 68 Tagen erkrankt und zwischen Januar und August 2020 erneut an 42 Tagen. Zunächst leistete der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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21.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… eines Kündigungsschreibens einer Eigenkündigung in Verbindung mit einer bereits kurz vorher eingereichten Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmerin sowie die Würdigung der Gesamtumstände nach einer Zeugenaussage …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Volkan Erdogan„… und später zwei weitere Bescheinigungen für die gesamte Kündigungsfrist. Das Unternehmen argumentierte, dass die Überschneidung der bescheinigten Arbeitsunfähigkeit mit der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… geltend – Verfall? Der Arbeitnehmer war in der Zeit von November 2014 bis mindestens August 2019 arbeitsunfähig und konnte daher seinen Urlaub nicht nehmen. Seinen Resturlaub aus 2014 klagte er sodann …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 08.09.2021 Az. 5 AZR 149/21 hat sich die Rechtsprechung zu dem Thema Kündigung und Arbeitsunfähigkeit sehr gewandelt. Die Arbeitsgerichte sind schnell …“ Weiterlesen
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15.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . ✔ In Betracht ziehen einer Meldung als „arbeitsunfähig“ Erwägen Sie, sich arbeitsunfähig zu melden, wenn Ihr Arzt dies empfiehlt und Ihre Gesundheit eine Fortsetzung der Arbeit unmöglich macht …“ Weiterlesen
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15.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Freistellung oder einen anderen ihm verweigerten Vorteil notfalls durch eine in Wahrheit nicht vorliegende Arbeitsunfähigkeit zu verschaffen. Es kommt deshalb nicht mehr darauf an, ob der Arbeitnehmer später …“ Weiterlesen
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30.09.2023 Rechtsanwältin Christine Hugendubel„… wegen Long-Covid? Der wegen Long Covid Erwerbsunfähige hat so lang gegen seine Krankentagegeldversicherung einen Leistungsanspruch, als ärztlich die Arbeitsunfähigkeit diagnostiziert ist und auf absehbare …“ Weiterlesen
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14.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Andreas Schlegelmilch LL.M.„… von Krankheiten oder Unfällen arbeitsunfähig ist. Die Arbeitsunfähigkeit muss dabei im Rahmen einer medizinisch notwendigen Heilbehandlung festgestellt werden. Arbeitsunfähigkeit liege dann …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… müsse die bisherige deutsche Rechtsprechung weiter entwickelt werden. Bisher galt, dass bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit die gesetzlichen Urlaubsansprüche ohne weiteres mit Ablauf des 31.03 …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… . Hervorzuheben ist zudem, dass nach einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit von mehr als sechs Wochen innerhalb eines Jahres in der Regel ein betriebliches Eingliederungsmanagement [BEM] durchzuführen …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… . wenn Sie pro Stunde bezahlt werden, muss der Durchschnitt der letzten 13 Wochen berechnet werden. Bei Krankheiten besteht trotzdem ein Anspruch auf das Entgelt. Bei einer Arbeitsunfähigkeit von einem Jahr …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… “ teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine dies stützende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist unglaubhaft und ohne Beweiswert.“ Was war passiert? – dazu das Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„… 2017, 370) festgestellt wurde. Eine solche Störung könnte beispielsweise eintreten, wenn der zuvor gut verdienende unterhaltspflichtige Elternteil aufgrund einer schweren Erkrankung arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Was ist das? Vordergründig geht es um die Rehabilitation und Integration von Arbeitnehmern, die häufig arbeitsunfähig sind und Menschen mit Behinderung. Seit 2004 hat der Gesetzgeber das BEM …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… eingereichten Arbeitsunfähigkeits-bescheinigungen hätten keinen Beweiswert, weil sich der Arbeitnehmer am Tage der Kündigung krankmeldete und die Krankheit exakt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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18.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Krankmeldung. Ein Arzt ist hier (noch) nicht involviert, die Krankmeldung beruht lediglich auf Ihrer Wahrnehmung, arbeitsunfähig zu sein. Wichtig : Vergessen Sie, sich krankzumelden oder halten es bewusst …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… von einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Mutterschutzlohn Anders nämlich als bei einer Arbeitsunfähigkeit, bei der Arbeitgeber:innen zur Lohnfortzahlung nach dem EFZG verpflichtet sind, erhält …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwältin Maria Theresia Marhold„… Operationen, die Dauer der stationären und ambulanten Behandlung, Dauerschaden und die Dauer der Arbeitsunfähigkeit abgestellt. Das alles führt allerdings zu einer Situation …“ Weiterlesen