Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
![Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!](https://www.anwalt.de/img_cache/e2/e24cd1ba6b704570b8c73f5ba266c798.png)
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
Artikel teilen:
![](https://www.anwalt.de/img/article/article-teaser.png)
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitsvertrag?
Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 196
-
08.03.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… der Kindererziehung - ihre arbeitsvertragliche Hauptaufgabe (siehe hierzu auch LAG Sachsen, 13.7.2007, 3 TaBV 35/06). Die Einstellung oder Versetzung von Tendenzträgern sind tendenzbezogene Maßnahmen …“ Weiterlesen
-
07.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitsverhältnisses (z.B. schriftlicher Arbeitsvertrag mit typischen Formulierungen, wird dieser auch entsprechend umgesetzt?), Familienangehöriger ersetzt eine fremde Arbeitskraft, Eingliederung …“ Weiterlesen
-
07.03.2011 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… . Der Freizeitausgleich nach § 12 Abs. 4 Satz 1 TV-Ärzte/VKA kann auch in die gesetzliche Ruhezeit gelegt werden. § 5 ArbZG schreibt dem Krankenhaus nicht vor, durch welche arbeitsvertragliche Gestaltung …“ Weiterlesen
-
15.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… der Zuschläge im Tarifvertrag geregelt. Bei Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern, die nicht tarifgebunden sind, wird im Arbeitsvertrag häufig Bezug auf die Regelung im Tarifvertrag genommen. Ist im Arbeits …“ Weiterlesen
-
11.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. In der Regel wird er schriftlich geschlossen. Doch was passiert, wenn er nur mündlich ausgehandelt wird? Viele Verträge …“ Weiterlesen
-
08.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„Dienstwagenregelungen finden sich meist im Arbeitsvertrag oder in speziellen Dienstwagenvereinbarungen. Hierbei gibt es die verschiedensten Möglichkeiten, wie die Überlassung des Dienstwagens …“ Weiterlesen
-
08.02.2011 GKS Rechtsanwälte„… /09). Arbeitnehmer klagte auf Nutzungsausfallentschädigung Im vom BAG zu beurteilenden Fall war der Kläger bei der Beklagten als Bauleiter tätig. Der Arbeitgeber stellte dem Kläger - arbeitsvertraglich …“ Weiterlesen
-
07.02.2011 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… und eine Karenzentschädigung umfassen, auch wenn der Zusatz „und seiner Beendigung, seien sie bekannt oder unbekannt" fehlt. Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung sind in den arbeitsvertraglichen …“ Weiterlesen
-
04.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… zahlreiche Rechtsfragen rund um den Dienstwagen. Ein Anspruch auf den Dienstwagen ergibt sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag oder aus einer gesonderten Dienstwagenvereinbarung. Gibt es hier keine …“ Weiterlesen
-
04.02.2011 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… müssen, verwenden Arbeitgeber in Arbeitsverträgen häufig sogenannte Abgeltungsklauseln. Sie regeln, dass mit dem monatlichen Gehalt auch alle Überstunden abgegolten sind. Das Bundesarbeitsgericht hat …“ Weiterlesen
-
02.02.2011 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… des Arbeitsvertrages erfolgte nicht, sondern nur eine einseitige Dienstanweisung des AG wurde erlassen. Das Landesarbeitsgericht hatte er über den Unterlassungsantrag des Betriebsrats zu entscheiden …“ Weiterlesen
-
02.02.2011 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… (AN) ein befristetes Arbeitsverhältnis für 6 Monate ab. Innerhalb des befristeten Arbeitsvertrages war eine ordentliche Kündigung nicht vorgesehen, was im Umkehrschluss bedeutet, dass eine ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
-
02.02.2011 Rechtsanwalt Till Hischemöller„… ) durchatmen, wenn tariflicher Ausschlussfristen vorhanden sind. Inwieweit auch arbeitsvertragliche Ausschlussfristen anwendbar sind bleibt ebenfalls abzuwarten. Die Chancen stehen im Moment für Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
02.02.2011 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„Sofern sich in Ihrem Arbeitsvertrag eine sog. doppelte Schriftformklausel befindet, also eine Klausel wonach Nebenabreden und Ergänzungen des Vertrages der Schriftform bedürfen und dies auch für …“ Weiterlesen
-
01.02.2011 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers (vorgegebener Arbeitsvertrag) geregelt, dass von der Gegenseite abgelehnte Ansprüche binnen einer Frist von drei Monaten einzuklagen sind, um deren Verfall zu verhindern, so …“ Weiterlesen
-
21.01.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… Regelungen in den Arbeitsverträgen; der gesonderte Abschluss eines Dienstwagenüberlassungsvertrages ist selten. Oft wird nur geregelt, dass der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Überlassung …“ Weiterlesen
-
21.01.2011 Rechtsanwalt Markus Czech„… . Ihr Arbeitsverhältnis - vom Anfang bis zum Ende Es beginnt bei Fragen des Inhalts und des Abschlusses des Arbeitsvertrags. Vor allem begleiten Sie die Rechtsanwälte Yarayan Czech Louis Partnerschaft beratend …“ Weiterlesen
-
20.01.2011 Rechtsanwalt Fatih Bektas„Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 14.12.2010 - 9 AZR 631/09) hatte über folgenden Sachverhalt zu entscheiden: I. Sachverhalt Der Arbeitgeber* stellte dem Arbeitnehmer arbeitsvertraglich …“ Weiterlesen
-
20.01.2011 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… TzBfG (Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge) war im vorliegenden Fall nicht eingehalten worden. Allerdings hatte die Klage vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein …“ Weiterlesen
-
19.01.2011 Rechtsanwalt Christoph Häntzschel„… die wöchentliche Sollarbeitszeit von 45 Stunden hinaus geleistet hatte. Hinsichtlich dieser Zeiten hatte es keine Vergütungsabrede mit dem Arbeitgeber gegeben. Im Arbeitsvertrag war zwar bestimmt worden …“ Weiterlesen
-
14.01.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„Was haben Allgemeine Geschäftsbedingungen, das sogenannte Kleingedruckte, mit Ihrem Arbeitsvertrag zu tun? Häufig wird dem Arbeitnehmer zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ein fertiger Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
-
13.01.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… der Arbeitnehmer in der Regel beweisen, dass er den Fehlbestand nicht zu vertreten hat, dass ihn also daran kein Verschulden trifft. In Arbeitsverträgen können sogenannte „Mankoabreden” enthalten …“ Weiterlesen
-
11.01.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„In vielen Arbeitsverträgen ist geregelt, dass erforderliche Überstunden mit dem Monatsgehalt abgegolten sein sollen. In einer Entscheidung vom 01.09.2010 (Az.: 5 AZR 517/09) hat …“ Weiterlesen
-
11.01.2011 Rechts- und Fachanwalt Axel Dreyer LL.M.„… Wettbewerbsverbotes absichern. Dieses ist aber nur rechtswirksam, wenn dem Arbeitnehmer dafür eine Entschädigungszahlung arbeitsvertraglich zugesichert wird. Da diese je nach Einkommen sehr hoch ausfallen …“ Weiterlesen