Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 32
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22.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Als Erstes muss der Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag eine ausdrückliche Reglung darüber enthalten, ob der Arbeitnehmer an Feiertagen arbeiten muss. Dann muss …“ Weiterlesen
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22.12.2022 Rechtsanwältin Dagmar Völker„… -)Form vorlegt. Arbeitgebern ist empfohlen, ihre Mitarbeiter entsprechen zu informieren; auch sollten Arbeitsverträge, die eine entsprechende Vorlagepflicht des Arbeitnehmers bei Erkrankung vorsehen …“ Weiterlesen
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21.12.2022 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… und können nicht angewandt werden. AGB sind in der Regel Arbeitsverträge, Online Shopping Verträge, Schilder in Garderoben oder Autowaschanlagen (!), Kursanmeldungen. Klauseln unter Rechnungen usw …“ Weiterlesen
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21.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… Funktionen: Rügen : Der Arbeitgeber macht den Arbeitnehmer auf seine Pflichten gemäß Arbeitsvertrag aufmerksam. Er zeigt auf, wo der Arbeitnehmer seine Pflicht verletzt hat. Warnen : Der Arbeitgeber warnt …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Und: Fachanwalt Bredereck informiert Sie über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Tagen die Woche arbeiten, haben Sie einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen. Durch den Arbeitsvertrag, geltende Tarifverträge, eine Betriebsvereinbarung oder durch gesetzliche Bestimmungen …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… sollte zu Beweiszwecken die Abmahnung doch schriftlich erfolgen. Dabei muss in der Abmahnung zunächst das pflichtwidrige Fehlverhalten beschrieben werden. Die arbeitsvertraglich geregelten Aufgaben …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… auf solche Sonderleistungen kann sich jedoch zunächst aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder nach Anwendung des für Sie geltenden Tarifvertrages herleiten lassen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„Fest steht: Die meisten Arbeitnehmer ziehen einen unbefristeten Arbeitsvertrag einer Befristung vor. Ich erkläre dir, wann du eine Befristung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umwandeln …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„Die Probezeit im Arbeitsrecht Zu Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Probezeit. Diese ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Es ist in der Probezeit möglich, das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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16.12.2022 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… rechtfertige den Ausspruch einer fristlosen Kündigung, weil ein solcher eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstelle. Dies gelte auch dann, wenn die Selbstbeurlaubung während …“ Weiterlesen
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16.12.2022 Rechtsanwältin Laura Dunkhorst„Grundsätzlich besteht zwar kein Rechtsanspruch auf Zahlung eines Weihnachtsgeldes, jedoch kann sich ein solcher aus dem arbeitsvertraglichen Regelungen oder aus betrieblicher Übung herleiten …“ Weiterlesen
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15.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„Die Kündigung des Arbeitsvertrags Beendet ein Arbeitnehmer oder Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis, geschieht dies mittels Kündigungserklärung gegenüber dem anderen Vertragspartner. Derjenige …“ Weiterlesen
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12.12.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… versetzen dürfen, wenn im Arbeitsvertrag kein fester Arbeitsort vereinbart wurde. Eine dauerhafte Versetzung von Arbeitnehmern ins Ausland wurde jedoch nur dann für arbeitsrechtlich zulässig gehalten …“ Weiterlesen
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02.03.2023 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… Anspruch auf z.B. Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld besteht nur, wenn es eine rechtliche Grundlage gibt. Z.B. der Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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11.12.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… es auch hier auf den Einzelfall an. Gewährt ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern aber über einen längeren Zeitraum die Arbeit aus dem Home Office, kann darin eine konkludente Änderung des Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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11.12.2022 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… ihr das Arbeitsverhältnis beenden könnt. Der Arbeitsvertrag kann grundsätzlich nicht von dem einen auf den anderen Tag enden. Wie viel Zeit zwischen der Kündigung und deinem letzten Arbeitstag liegt, ergibt …“ Weiterlesen
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11.12.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… , dass der Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt war und deshalb seit 2018 keine Arbeitsleistung mehr erbracht hat. Im Arbeitsvertrag war die Auszahlung des Weihnachtsgeldes nicht an einen besonderen Zweck geknüpft wie etwa …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… mit Vorstandsmitglied. 2. Der Vorstandsvertrag a) Kein Arbeitnehmer Der Vorstand einer Aktiengesellschaft ist kein Arbeitnehmer, sondern Dienstleister. Sein Vertrag ist kein Arbeitsvertrag, sondern …“ Weiterlesen
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08.12.2022 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… von Arbeitsverträgen, Kündigungsschutzklagen, Abfindung oder Arbeitszeugnissen? Gern stehe ich Ihnen bei Problemen oder Fragen im Arbeitsrecht als Ihre kompetente Ansprechpartnerin zur Seite …“ Weiterlesen
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08.12.2022 Rechtsanwältin Barrister & Solicitor Sylvia Jacob„… , Werbung und der Verwendung ausländischer Marken werden verschärft. Adhäsionsverträge (Ausnahmen u.a. Arbeitsverträge, Finanzverträge, internationale Verträge ), schriftliche Mitteilungen an Behörden …“ Weiterlesen
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07.12.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… Umständen des Einzelfalls zu beurteilen. Was können wir für Sie tun? Wird Ihnen ein Arbeitsvertrag angeboten, der ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot beinhaltet und sind Sie sich hinsichtlich …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… werden können. Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Die erste Überlegung steht vor Abschluss des Arbeitsvertrages an. Soll man eine Probezeit vereinbaren, oder einen befristeten Vertrag …“ Weiterlesen
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02.12.2022 Rechtsanwalt Dr. Christoph von der Seipen„… , die Unterlagen zu der Entsendung in italienischer Sprache zu übersetzen und in beiden Fassungen für zwei Jahre aufzubewahren (Arbeitsvertrag, Stundenzettel, A1-Bescheinigung, Nachweis über die Abführung …“ Weiterlesen