Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 30
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15.01.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… nur wenn in Ihrem Arbeitsvertrag ein sogenannter reiner Haltebonus geregelt sein sollte. Das ist aber nur sehr selten der Fall. Grundsätzlich gilt, die Durchsetzung von Bonusansprüchen ist sehr …“ Weiterlesen
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13.01.2023 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… . Rechtlich stellen sich folgende Fragen: Geht das ? Kann der Vorstand nach § 26 BGB bezahlt werden im Rahmen eines Arbeitsvertrages nach § 611a BGB? Verbietet nicht etwas das Vereinsrecht …“ Weiterlesen
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12.01.2023 Rechtsanwalt Christian Winkhaus„Immer wieder TESLA - keine Angst vor Geheimhaltungsklauseln! Laut IG Metall sollen TESLA-Mitarbeitende in Grünheide wegen der in ihren Arbeitsverträgen enthaltenen Geheimhaltungserklärung …“ Weiterlesen
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12.01.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… es einer ärztlichen Bescheinigung bei einer Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit, die mehr als drei Tagen andauert, sofern der Arbeitsvertrag dies vorsieht. Entscheidend ist die einzelvertragliche Regelung …“ Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Leander van VelzenIn den meisten Arbeitsverhältnissen gelten sogenannte Ausschlussfristen. Ausschlussfristen schreiben vor, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Frist schriftlich geltend … Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… zur Übertragung in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen. Jedenfalls am Ende des Übertragungszeitraumes (nach dem Bundesurlaubsgesetz der 31. März des Folgejahres) verfiel der Urlaub aber. Dies hat …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… seiner arbeitsvertraglichen Loyalitätspflicht sei der Arbeitnehmer auch verpflichtet, sein Telefon zu benutzen, um erreichbar zu sein. Das LAG Schleswig-Holstein löste den Fall wie folgt: Der Arbeitgeber dürfe …“ Weiterlesen
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17.01.2023 Rechtsanwalt Anselm Gehling„Arbeitsvertragliche Ansprüche können sowohl durch den Arbeitgeber als auch durch den Arbeitnehmer grundsätzlich solange geltend gemacht werden bis eine Verjährung eintritt. Die regelmäßige …“ Weiterlesen
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09.01.2023 Rechtsanwältin Aileen Scholz„… ein Probearbeitstag vereinbart. Unbefristeter Arbeitsvertrag? Der Umstand, dass kein Vertrag unterschrieben wurde oder ausschließlich ein Probearbeiten vereinbart wurde, ist nicht allein maßgeblich …“ Weiterlesen
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08.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Personaler, mit praxisrelevanten Tipps und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht. Dort erfahren Sie auch mehr über seine Arbeitgeber-Angebote, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt.“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… des Arbeitsvertrages liegt. In erster Linie bestimmen Arbeits- oder Tarifvertrag die Dauer der Frist. Enthält keiner der Verträge eine entsprechende Regelung, gelten die gesetzlichen Fristen: Für …“ Weiterlesen
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07.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , möglichst keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen zu begehen. Mehr denn je sollten Sie: Arbeitsanweisungen befolgen, Ihre Arbeitszeiten wahrheitsgemäß eintragen, richtig abrechnen, pünktlich …“ Weiterlesen
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07.01.2023 Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.„… oder in dem individuellen Arbeitsvertrag auch ein entsprechendes Widerrufsrecht formuliert haben. Mit einer solchen Klausel lassen sich unerwünschte Verhaltensweisen im Nachhinein korrigieren. Tipp 5: Sperren …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… , dass ihr Arbeitsvertrag wahrscheinlich eine solche kurze Frist vorsieht. Das gilt erst recht, wenn dies über einen Tarifvertrag geschieht. Grundsätzlich sind Ausschlussfristen ein rechtmäßiges Mittel …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… im Arbeitsvertrag vereinbaren, dass der Arbeitnehmer die Zahlung nur erhält, wenn das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Stichtag ungekündigt besteht. In diesem Fall besteht kein Anspruch auf die Zahlung …“ Weiterlesen
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04.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als arbeitsvertragliche Pflichtverletzung. Der Arbeitgeber darf wegen solcher Fehler abmahnen. Begeht der Arbeitnehmer trotz einer oder mehrerer Abmahnungen weiterhin Fehler, muss …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass er das arbeitsrechtlich gesehen nicht muss. Es gibt regelmäßig keine arbeitsvertragliche Verpflichtung zur Erreichbarkeit während der Krankheit. Mit anderen Worten: Geht der erkrankte Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Wenn der Arbeitnehmer schuldhaft gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstößt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis verhaltensbedingt kündigen. In der Regel wird es erforderlich …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwältin Norina Köslich„… dafür, wenn offener Urlaub nicht genommen wurde. Sie müssen ihre Arbeitnehmer:innen daher individuell über anstehende Verfallsfristen aufklären. Ein entsprechender Hinweis im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Halil Ibrahim Oguz„… Dokumente mitbringen: - Kündigungsschreiben - (ggf.) Arbeitsvertrag - (ggf.) Lohnabrechnungen Kündigung des Arbeitsverhältnisses Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für viele eine unangenehme …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… und der eigenen Daten. Im Vorstellungsgespräch und auch bei der Erstellung des Arbeitsvertrages ist dieses Recht jedoch eingeschränkt. Der Arbeitgeber hat die Berechtigung, bestimmte Daten vom Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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30.12.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht. Ein Anspruch kann sich jedoch dann ergeben, wenn dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt wird. Wurden vertraglich keine Regelungen bezüglich …“ Weiterlesen
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08.01.2023 Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov„… im Aufhebungsvertrag Vereinbarung einer Abfindung im Arbeitsvertrag Vereinbarung einer Abfindung in einem gerichtlichen Vergleich Vereinbarung einer Abfindung in einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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28.12.2022 Rechtsanwalt Karsten Kahlau„Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.05.2022 – 9 AZR 461/21 Weil die Parteien eine ganz bestimmte Klausel in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart hatten, konnte die Arbeitnehmerin von ihrer ehemaligen …“ Weiterlesen