Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Arbeitsvertrag?
Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 93
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Hier sagt der Kündigungsrechtsexperte Anwalt Bredereck, wie man als Arbeitnehmer am besten auf eine Homeoffice-Anordnung des Chefs reagiert. Zunächst: Ohne entsprechende Vereinbarung im Arbeitsvertrag ist man …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Sven von Below„… (§ 616 BGB). Außerdem können die Regelungen des § 616 BGB durch arbeitsvertragliche- oder tarifvertragliche Vereinbarungen eingeschränkt oder ausgeschlossen sein. Homeoffice Ein gesetzlicher Anspruch …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Sascha Borowski„… zur Ausübung bzw. Fortsetzung des Betriebs erforderlich sind. Für Miet-, Pacht- und Darlehensverträge sieht das Gesetz gesonderte Regelungen vor. Nicht erfasst werden Arbeitsverträge. Neben dem Vorliegen …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer„… anordnen. Es muss also in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag selbst eine Regelung enthalten sein, welche die Anordnung von Kurzarbeit regelt. Fehlt eine solche Regelung …“ Weiterlesen
-
26.03.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… , kann dies auch unzureichend sein. Wenn es im Arbeitsvertrag nicht enthalten ist, ist auch eine schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers einzuholen. 1.4. Teilzeitarbeit Wenn die Arbeiten reduziert aber nicht vollständig …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… , die im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeit für eine bestimmte Zeit außerhalb des Ortes der ständigen Arbeitsleistung zu verrichten (Fernarbeit). Rechte des Arbeitnehmers Art. 4.1. Im Falle der Schließung …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… ). Diese Lohnfortzahlungspflicht nach § 616 BGB des Arbeitgebers kann aber durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag ausgeschlossen oder reduziert werden. Zweifelhaft kann sein, ob der persönlicher …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… der Arbeitsnehmer angeordnet werden? Zunächst muss geprüft werden, ob tarif- oder arbeitsvertragliche Regelungen bezüglich der Anordnung von Kurzarbeit heranzuziehen sind. Liegen keine entsprechenden Regelungen …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… jede und jeder Beschäftigte selbst. Sofern nicht ein arbeitsvertraglicher Anspruch auf einen Homeoffice-Arbeitsplatz von vornherein vereinbart ist, müssen die Arbeitsvertragsparteien eine einvernehmliche …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel„… Ausland schicken darf, richtet sich zunächst danach, ob dies im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Selbst wenn der Arbeitsvertrag Auslandsreisen grundsätzlich vorsieht, kann dieses Recht des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwältin Jana Narloch„… , etwa weil der Arbeitsvertrag gekündigt wird, sie unter Kurzarbeit gestellt werden oder als Selbständige keine Zahlungen mehr erhalten, führen die Regelungen sicherlich zu einer zeitweisen Entspannung …“ Weiterlesen
-
25.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zum Homeoffice verpflichtet! Außer, es gibt dazu eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag, gilt: Der Arbeitsort ist beim Arbeitgeber und nicht zu Hause beim Arbeitnehmer. Auch hier: Einigen …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… . Gleiches gilt, wenn Ihr Arbeitsvertrag bereits eine gültige Klausel zur Kurzarbeit enthält – auch dann sind Sie grundsätzlich vertraglich daran gebunden. Ob die Klausel gültig ist, muss …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Simon Pake„… , dass es eine entsprechende Kurzarbeiterklausel im Arbeitsvertrag gibt, diese durch Tarifvertrag ermöglicht wird oder eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat abgeschlossen wird. Diese Zustimmung …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Peter Strüwe„… Verträge dem entgegenstehen. Praktisch bedeutsamer ist aber, dass diese Regelung für folgende Verträge nicht gilt: a. Miet- und Darlehensverträge (s. hierzu unten 2. und 3.), b. Arbeitsvertrage, c …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwältin Nadine Michels„… angerechnet. 4. Kann der Arbeitgeber mich zur Kurzarbeit zwingen? Grundsätzlich gilt der geschlossene Arbeitsvertrag mit den darin vorgesehenen Wochenarbeitsstunden. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… auf die Ablehnung der Kurzarbeit nicht gestützt werden kann. In der jetzigen Situation grundsätzlich möglich und naheliegend ist allerdings die betriebsbedingte Kündigung von Arbeitsverträgen. Diese setzt …“ Weiterlesen
-
24.03.2020 Rechtsanwalt Franz X. Bette„… die Kurzarbeit bereits im Arbeitsvertrag ermöglicht sein, oder mit dem betroffenen Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin individuell vereinbart werden. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… einer vertraglichen Grundlage. Folgende Konstellationen kommen in Frage: bereits im Arbeitsvertrag wurde die Möglichkeit vereinbart, im Bedarfsfall Kurzarbeit anzuordnen; Vereinbarung über Kurzarbeit im Tarifvertrag …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… das mildere Mittel. Hier wird dem Arbeitnehmer ein neuer Arbeitsvertrag angeboten zu veränderten Bedingungen (meist weniger Gehalt oder schlechtere Arbeitsbedingungen). Nur wenn der Arbeitnehmer den neuen …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… , wenn dies tarifvertraglich vorgegeben oder arbeitsvertraglich vereinbart ist oder nachträglich wird. Ob die Voraussetzungen für die Gewährung des Kurzarbeitergelds vorliegen, prüft die zuständige Agentur für Arbeit …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwalt Tobias Blank„… werden: 1. Anordnung von Kurzarbeit und Höhe des KUG Ob der Arbeitgeber einseitig Kurzarbeit anordnen darf, kommt darauf an, ob im Arbeitsvertrag, in einer betrieblichen Vereinbarung …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… ? Das Wichtigste vorweg: Weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber sollten sich in Anbetracht der Corona-Pandemie auf ihre eigenen Standpunkte versteifen. Vielmehr sind beide Seiten des Arbeitsvertrages dazu …“ Weiterlesen
-
23.03.2020 Rechtsanwalt Veit Rößger„… , wenn dies in einem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vereinbart ist oder der Arbeitnehmer konkret zustimmt. In Betrieben mit Betriebsvertretung ist die Einführung von Kurzarbeit mit dem Betriebsrat …“ Weiterlesen