Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 95
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17.03.2020 Rechtsanwalt Dirk Stapel„… von 6 Wochen wird hier alles vertreten. Die letzte Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu dieser Frage datiert aus dem Jahr 1959 (!). Die Anwendung des § 616 BGB kann allerdings im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… . Eine solche Vereinbarung kann bereits im Arbeitsvertrag vorgesehen sein, kann individualrechtlich mit jedem einzelnen Arbeitnehmer vereinbart werden oder aufgrund einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger„… in den Arbeitsvertrag ggf. in den Tarifvertrag. Findet sich dort keine Regelung, die im Falle des Arbeitsvertrages auch den Regeln über Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) entsprechen müsste, stellt sich die Frage, ob …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Martin Coerper„… ergeben (§ 19 KSchG), aus einem Tarifvertrag, aus einer Betriebsvereinbarung, aus dem Arbeitsvertrag oder einer nachträglichen Vereinbarung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag) und die Arbeitsschutzgesetze, beispielsweise das Arbeitszeitgesetz, fest. In Betracht kommen folgende Maßnahmen …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… , sollte er auch zwei Wochen anerkennen, ist das kein Problem. Achtung : Diese Regelung kann arbeitsvertraglich ausgeschlossen worden sein. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten daher einen Blick in ihre Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Martin Loibl„… ? Wie kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden? Kündigung Erklärung des Arbeitnehmers gem. § 12 Kündigungsschutzgesetz Aufhebungsvertrag Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags Allgemeines/Kündigungsschutzklage Voraussetzung, um …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„… zu einer normalen Kündigung das mildere Mittel. Hier wird dem Arbeitnehmer ein neuer Arbeitsvertrag angeboten zu veränderten Bedingungen (meist weniger Gehalt oder schlechtere Arbeitsbedingungen). Nur …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… Beschäftigten akzeptiert und unterschrieben wird. Dem voraus müssen jedoch klare Kurzarbeitsklauseln (siehe unten) im Arbeitsvertrag gehen. Sind diese dort nicht festgelegt, haben Arbeitgeber nur …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… nicht, es kommt immer auf den Einzelfall, hier also den Reifegrad des Kindes an. Außerdem: Viele Arbeitsverträge schließen die Anwendung des § 616 BGB aus, in diesem Fall muss der Arbeitgeber in keinem Fall …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer„… mich vor dem Coronavirus schützen? Gegenüber seinen Beschäftigten treffen den Arbeitgeber umfangreiche arbeitsvertragliche Schutz- und Fürsorgepflichten. Der Arbeitgeber muss daher Erkrankungsrisiken …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… . Die Offenlegung erfolgt zur Erfüllung der arbeitsvertraglichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und zum Schutz von Gesundheit und Leben der übrigen Mitarbeiter und dient berechtigten Interessen. Die Erfüllung …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.„… weiterzahlen, ist nicht richtig. Denn die Anspruchsgrundlage dafür, § 616 BGB, kann durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag ausgeschlossen oder modifiziert werden. Betriebsrat …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Jan Schürmann„… einen Arbeitsvertrag mit seinem polnischen Arbeitgeber und dieser wiederum einen Vertrag mit dem deutschen Auftraggeber. Die Sozialversicherungsbeiträge hat nach deutschem wie nach polnischem Recht der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Christian Erwes„… weiterhin einen Anspruch auf Vergütung, wenn sie für eine „verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit“ aus persönlichen Gründen nicht arbeiten können. In vielen Arbeitsverträgen ist jedoch …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… sich häufig aus dem Arbeitsvertrag , aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergibt. Obacht : Arbeitsverträge unterliegen der sog. AGB-Kontrolle . Eine Klausel, wonach der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Martin Bechert„… Kurzarbeit einzuführen. Gegen den Willen des Arbeitnehmers ist das nämlich nur möglich, wenn dem Arbeitgeber das Recht zur einseitigen Anordnung von Kurzarbeit zusteht. Das kann durch Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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18.03.2021 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag konfrontiert. Diese Ausschlussfristen können unterschiedlich lang sein. Wenn sie im Arbeitsvertrag vereinbart sind, betragen diese Fristen fast …“ Weiterlesen
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14.03.2020 Rechtsanwalt Mamdouh Abdel-Hamid„… kann, verstößt der Arbeitnehmer jedenfalls nicht gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Er kann also weder abgemahnt noch verhaltensbedingt gekündigt werden. 3. Lohnanspruch Der Lohnanspruch ist losgelöst …“ Weiterlesen
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14.03.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… nicht einseitig berechtigt. Damit sich Arbeitgeber auf Kurzarbeit berufen können, muss es eine Regelung im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag oder in einer mit einem Betriebsrat geschlossenen …“ Weiterlesen
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13.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Ebru Kuleci„… im Zusammenhang mit dem Coronavirus. 1. Darf ich der Arbeit fern bleiben, wenn ich befürchte, mich mit dem Virus anzustecken? Sie haben sich arbeitsvertraglich gegenüber Ihrem Arbeitgeber zur Erbringung …“ Weiterlesen
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13.03.2020 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… keinesfalls eine Kopie des neuen Arbeitsvertrages zur Verfügung zu stellen. Wer eine selbstständige Tätigkeit aufgenommen hat, muss über die erzielten Gewinne Auskunft erteilen. Dies geschieht …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… und nach Hause schicken kann, während der Arbeitnehmer seinen Vergütungsanspruch behält. Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich einen arbeitsvertraglichen Beschäftigungsanspruch. Liegen dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.03.2020 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… Ihrer Arbeitnehmer verantwortlich sind. Was kann ich tun, um die Ausfallrisiken möglichst gering zu halten? Wenn es die Betriebsstrukturen und Arbeitsverträge zulassen, haben Sie als Arbeitgeber verschiedene …“ Weiterlesen