Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 99
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02.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber regelmäßig gegen arbeitsvertragliche Pflichten, was, wie in dem vom Arbeitsgericht Gießen entschiedenen Fall, auch eine Schadensersatzpflicht begründen kann. Gegen Kündigungstricks …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwältin Hülya Senol„… des Betriebsrentengesetzes. Diese Versorgungsverpflichtungen des Arbeitgebers können sich unter anderem aus dem einzelnen Arbeitsvertrag , aus einer Betriebsvereinbarung oder aus einem Tarifvertrag ergeben …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwalt Otto Weikopf„… kommen im Wesentlichen Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Regelungen im Arbeitsvertrag, eine Gesamtzusage oder auch eine betriebliche Übung. Und wenn es keine Regelungen gibt? In diesem Fall gilt …“ Weiterlesen
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29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… Mindesturlaub. Ob darüberhinausgehende Urlaubsansprüche, die arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich geregelt sind, nach den gleichen Regeln verfallen, hängt davon ab, wie die Parteien den Verfall …“ Weiterlesen
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27.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen auffordert, den Krankenschein am ersten Tag der Krankheit abzugeben, obwohl alle anderen Kollegen dafür drei Tage Zeit haben und das auch so im Arbeitsvertrag steht, dann sollte man das benennen …“ Weiterlesen
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02.01.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… zu Gericht. Empfehlung Da jeder Fall anders ist und immer die konkreten Umstände bzw. die konkreten Regelungen im Arbeitsvertrag zu berücksichtigen sind, sollten Sie frühzeitig zu mir kommen …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… meist im November oder Dezember. Vereinbart ist die Sonderzahlung vor dem Fest oft im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Der Weihnachtsgeldanspruch …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Johannes Schaack, anwalt.de-Redaktion„… eine Entscheidung Ihres Arbeitgebers. Oft finden sich Regelungen zum Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Ihr Chef darf sich nicht alles erlauben. Es ist beispielsweise unzulässig …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer„… des arbeitsvertraglichen Zurückbehaltungsrechtes und 40.000,00 € Schmerzensgeld wegen Persönlichkeitsrechtsverletzungen/AGG Verstößen zum Nachteil einer Behinderten verklagt ( ArbG Frankfurt am Main Az. 1 Ca 3588/18 …“ Weiterlesen
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24.11.2019 Rechtsanwalt Guido Kluck„… auch Gehaltsbescheinigungen, Selbstauskunftsformulare, Arbeitsverträge, Steuer-, Sozial- und Krankenversicherungsdaten sowie Kontoauszüge archiviert. Da es sich bei den Daten um teilweise veraltete Daten …“ Weiterlesen
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24.11.2019 Rechtsanwalt Daniel Krug„… keinen gesetzlichen Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge gibt. Das BAG-Urteil wirkt sich deshalb nur auf Arbeitsverhältnisse aus, welche tarifvertragliche, arbeitsvertragliche oder betriebliche …“ Weiterlesen
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23.11.2019 Rechtsanwalt Daniel Krug„… unwirksam, so gilt der Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen. Arbeitnehmer hingegen sollten bedenken, dass die Unwirksamkeit einer Befristung innerhalb von drei Wochen nach dem vereinbarten …“ Weiterlesen
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21.11.2019 Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese„Die Fragestellung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich letztens mit der Abgrenzung eines befristeten von einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu befassen. Der Sachverhalt (nach Pressemitteilung …“ Weiterlesen
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21.11.2019 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… Verhalten an. Sie setzt einen erheblichen, rechtswidrigen und schuldhaften Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten voraus. Typische Beispiele verhaltensbedingter Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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20.11.2019 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… , und, wenn ja, darüber zu wachen, dass ihr entsprechend ihrem Arbeitsvertrag oder Beschäftigungsverhältnis ein gleichwertiger oder ähnlicher Arbeitsplatz zugewiesen wird, ohne dass dessen Zuweisung …“ Weiterlesen
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20.11.2019 Rechtsanwalt + CO Dr. Elmar Liese„… der Grundsatz, dass Gegenstand der Klage der letzte befristete Arbeitsvertrag sei. Ausnahmen dazu ergäben sich nur dann, wenn es sich dabei um einen unselbstständigen Annex zum vorherigen Vertrag handele …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… Sicherungsmaßnahme/einstweiliger Verfügung zu verpflichten, die Beschäftigung des Arbeitnehmers bis zur Beendigung des Verfahrens fortzusetzen, auch wenn der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag fristlos gekündigt hat …“ Weiterlesen
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19.11.2019 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… das BAG auch seine bisherige Meinung zur sachgrundlosen Befristung und urteilte, dass die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags auch dann nicht zulässig ist, wenn zwischen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.11.2019 Rechtsanwalt Dr. Oliver Zielke„… Vertragsbedingungen unterschrieben aushändigen. Der Fall Im konkreten Fall ging es um eine Bezugnahmeklausel auf die kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in einem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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19.11.2019 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… Arbeitgeber erklärt jedoch, dass er so schnell wie möglich Jemanden für die Stelle braucht und A daher nur anstellt, wenn er sofort anfangen kann. Auch A muss gemäß seinem bestehenden Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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15.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Weihnachtsgeldes unter folgenden Umständen verweigern: Im Arbeitsvertrag steht: Der Arbeitgeber darf die Auszahlung von Weihnachtsgeld verweigern beziehungsweise zurückfordern, falls …“ Weiterlesen
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15.11.2019 Rechtsanwalt Guido Kluck„… Arbeitsverträge und vieles mehr! Von den Basics bis zum All-Inklusive-Paket ist für jeden Gründer und jede Idee das passende Produkt dabei. Bei Fragen zur Gründung von Start-Ups können Sie sich gerne …“ Weiterlesen
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12.11.2019 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… , Schufa-Auskünfte und sogar Arbeitsverträge. Nach dem Sinn und Zweck der Datenschutz-Grundverordnung müssen solche Unterlagen mit dem Abschluss des Mietvertrages vernichtet werden. Denn ab …“ Weiterlesen
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22.11.2019 Rechtsanwalt Sebastian Dramburg„… Beschäftigten am Arbeitsplatz ist auf Grundlage des § 26 BDSG zu ermitteln. Danach ist eine Videoüberwachung zulässig, wenn ein auf Tatsachen gestützter Verdacht zur schweren Verletzung arbeitsvertraglicher …“ Weiterlesen