Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- 8 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
Foto(s): ©Adobe Stock/Imillian
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Kündigungsfrist?
Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 78
-
11.08.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… während der Kündigungsfrist in Betracht. Wer sich als Arbeitgeber an der Regelabfindung orientiert (je Beschäftigungsjahr ein halbes Bruttomonatsgehalt), dürfte auf der sicheren Seite sein. Je höher …“ Weiterlesen
-
11.08.2016 Rechtsanwältin Marion Zehe„… endet, gibt es also noch eine Frist. Wie lange diese Frist ist, ist unterschiedlich. Das hängt zum einen davon ab, ob für die Kündigungsfristen die gesetzlichen Regelungen greifen …“ Weiterlesen
-
10.08.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und beweisen können. Sofortige Wirkung der fristlosen Kündigung Fristlose bzw. außerordentliche Kündigung bedeutet, dass der Arbeitgeber keinerlei Kündigungsfrist einhält, sondern mit sofortiger Wirkung kündigt …“ Weiterlesen
-
08.08.2016 Rechtsanwältin Marion Zehe„… Interessen, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigt. Beispiele für eine fristlose Kündigung sind Straftaten, die im Arbeitsverhältnis ausgetragen werden, wie Diebstahl …“ Weiterlesen
-
31.03.2018 Rechtsanwalt Tim Feber„… Kündigungsfristen. Fehlt eine ausdrückliche Vereinbarung, wäre der Einsteller (auf Grund des Vorliegens eines Verwahrungsvertrags) eigentlich berechtigt, das Vertragsverhältnis ohne Einhaltung …“ Weiterlesen
-
07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage erhebt. Nach Ablauf der 3-wöchigen Kündigungsfrist gemäß § 4 KSchG muss der Arbeitnehmer darlegen und nachweisen, dass er an der rechtzeitigen Klageerhebung gehindert …“ Weiterlesen
-
05.08.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Arbeitslosengeld verbunden. Wird die Kündigungsfrist nicht eingehalten, kann es sogar daneben noch zu einem Ruhen des Arbeitslosengeld Anspruchs führen. Zusammen mit den steuerlichen Nachteilen …“ Weiterlesen
-
03.08.2016 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… der Kündigungsfrist freigestellt. D. h., sein Arbeitgeber verzichtet auf sein Weisungsrecht und das tägliche Erscheinen am Arbeitsplatz. Der Arbeitsvertrag existiert aber noch. Solange der Vertrag noch …“ Weiterlesen
-
03.08.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… . Im Gerichtstermin am 29.6.2010, also ein Jahr nach Ablauf der Kündigungsfrist, einigten sich die Parteien darauf, dass das Arbeitsverhältnis am 30.6.2009 beendet gewesen sein soll. Auf Urlaubsabgeltung wurde …“ Weiterlesen
-
01.08.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsecht , Berlin und Essen. Verschiedene Kündigungsfristen: Sowohl der Arbeitsvertrag oder ein anwendbarer Tarifvertrag als auch das Gesetz …“ Weiterlesen
-
29.07.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… einen Jobwechsel gibt es viele Gründe. Ganz egal, welcher Grund letztlich den Ausschlag gibt: Ein wichtiger Punkt zum reibungslosen Wechsel ist die Kenntnis der eigenen Kündigungsfrist. Schließlich möchte …“ Weiterlesen
-
27.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Frage nach der Kündigungsfrist gehört zu den dringendsten, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben, wenn es um …“ Weiterlesen
-
30.10.2017 Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch„1. Melden Sie sich arbeitslos beim Arbeitsamt: Dreitagefrist beachten Melden Sie sich „unverzüglich nach Erhalt der Kündigung“ – auch wenn durch die Kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis erst …“ Weiterlesen
-
21.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld verbunden. Wird die Kündigungsfrist nicht eingehalten, kann es sogar daneben noch zu einem Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs führen. Zusammen …“ Weiterlesen
-
19.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vorliegen, dass es dem Kündigungsberechtigten unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen der Vertragsparteien nicht zumutbar ist, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum Ende der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
-
11.07.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„Wollen ein Arbeitgeber und sein Beschäftigter das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden, bietet sich der Abschluss eines Aufhebungsvertrags an. Hier muss man z. B. keine Kündigungsfristen …“ Weiterlesen
-
09.07.2016 Rechtsanwalt Dr. Louis Rönsberg„… und rechtlich zulässig. Bei einer ordentlichen Kündigung des Handelsvertretervertrags oder Agenturvertrages prüft der Anwalt zunächst, ob die Kündigungsfrist des § 89 Abs. 1 HGB eingehalten wurde. Denn …“ Weiterlesen
-
08.07.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… erfolgen muss. Nur wenn man anhand dieser Interessenabwägung zu dem Ergebnis gelangt, dass es dem Arbeitgeber nicht zumutbar ist, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
-
08.07.2016 Rechtsanwalt Andreas Jäger„… . Doch die Kündigungsfristen der alten Wohnung oder des Hauses sind dennoch einzuhalten, sodass zumindest für ein paar Monate nach der Trennung noch die Miete für die einst gemeinsam genutzte Wohnung bezahlt …“ Weiterlesen
-
06.07.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Einhaltung der entsprechenden Kündigungsfristen ordentlich kündigen. Wirksamkeitsvoraussetzung für die ordentliche Kündigung ist, dass die Gesellschafterversammlung die ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
-
04.07.2016 Rechtsanwalt Thomas Krziminski„… oder ein Leistungsausschluss scheidet schon mangels Kausalität der beanstandeten Gesundheitsfrage zum Versicherungsfall aus. Oft verpassen die Versicherer auch die Kündigungsfrist von einem Monat …“ Weiterlesen
-
03.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsfris Das Landesarbeitsgericht hält auch eine Weiterbeschäftigung des Klägers bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist für nicht zumutbar. Dazu das Gericht: Selbst eine für die Dauer …“ Weiterlesen
-
01.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zumutbar gewesen sein soll, wird in Teil 2 des Beitrags erklärt. Deutschlandweite Vertretung von Arbeitnehmern in Kündigungsfällen Wir vertreten Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
01.07.2016 Fachanwalt für Arbeitsrecht Frank Suthaus„… . Insbesondere bei langen Kündigungsfristen wird das gern übersehen. Der Arbeitgeber muss auf die Klagefrist nicht hinweisen. Sollten Sie die Kündigung in Ihrem Briefkasten vorfinden, gilt sie im Regelfall …“ Weiterlesen