Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 80
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06.04.2016 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„Teilweise scheint bei Arbeitgebern die Vorstellung vorzuherrschen, dass ein Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten sechs Monate stets unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt …“ Weiterlesen
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01.04.2016 Rechtsanwältin Kerstin Bontschev„… einer Kündigungsfrist von sechs Monaten und der Kunde aufgefordert, die Bankverbindung zu benennen, auf die das Guthaben nach Ablauf der Kündigungsfrist überwiesen werden soll. In einem von uns betreuten …“ Weiterlesen
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01.04.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… bei einer ordentlichen Kündigung regelmäßig die Angabe des Kündigungstermins oder der Kündigungsfrist. Nun gibt es in der Praxis häufig Kündigungen, in denen eine Kündigung „zum nächstzulässigen“ Termin …“ Weiterlesen
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31.03.2016 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… und damit auf das niedrige Zinsumfeld reagieren. Bausparkunden müssen sich nur dann auf die zehnjährige Kündigungsfrist verweisen lassen, soweit der Bausparvertrag über dieses Zeitfenster voll bespart wurde …“ Weiterlesen
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30.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn die Aufhebungsvereinbarung außergerichtlich geschlossen wird, drohen Sperrzeit und, falls die Kündigungsfrist nicht eingehalten wird, sogar ein Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs. Solche Nachteile …“ Weiterlesen
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12.03.2016 WAGNER HALBE Rechtsanwälte„… Arbeitnehmers bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zugemutet werden. Dem Arbeitgeber ist es insbesondere nicht zumutbar, für den Zeitraum bis zum Ablauf der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Dr. Martin Winkelmann„… des Vermieters, die Mietwohnung zu rein beruflichen Zwecken zu nutzen, kann einen Grund für Eigenbedarf darstellen. Der Eigenbedarf muss bei Ausspruch der Kündigung und bei Ablauf der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Michael Dietz„… sich – gestaffelt nach der konkreten Dauer des Arbeitsverhältnisses – längere Kündigungsfristen ergeben. Abweichende Kündigungsfristen können auch im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag geregelt sein. 5 …“ Weiterlesen
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07.03.2016 Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen„… gekündigt werden. Eine Kündigungsfrist ist dann nicht einzuhalten (§ 22 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz). Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur aus wichtigem Grund ohne Einhaltung …“ Weiterlesen
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03.03.2016 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… Fristen ordentlich gekündigt werden. Die Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber für die ordentliche Kündigung bemisst sich nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Demnach sind folgende …“ Weiterlesen
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24.02.2016 Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.„… . Soweit eine gerichtliche Durchsetzung nicht erfolgen soll, ist zumindest die Kündigung des Fonds zu erklären, soweit die Zeit des Ausschlusses der ordentlichen Kündigung bereits überschritten ist. Die Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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23.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der maßgeblichen Kündigungsfrist, die Zeugnisnote und die übrigen Ansprüche regelt. Die Höhe der Abfindung ist sehr unterschiedlich. Sie hängt vom Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers, bzw …“ Weiterlesen
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22.02.2016 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… berechtigen, dem Kündigenden sei die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses – im Falle der außerordentlichen Kündigung auch nur bis zum Ablauf der Kündigungsfrist – unzumutbar. Eine umfassende Aufklärung …“ Weiterlesen
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22.02.2016 Rechtsanwalt Thomas Ritter„… Einhaltung einer Kündigungsfrist berechtigen. Es ist außerdem zu beachten, dass selbst nach Abberufung als Beauftragter für den Datenschutz der Sonderkündigungsschutz fortwirkt. Eine Kündigung bleibt …“ Weiterlesen
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21.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch hier die Kündigungsfrist gewahrt werden muss. Wie reagiert man auf eine Änderungskündigung? Bei Erhalt einer Änderungskündigung bieten sich dem Arbeitnehmer drei Möglichkeiten: Zustimmung: Der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist sein. So ärgerlich solche eintretenden Nachteile sein können, so einfach sind die Wege, diese Nachteile zu vermeiden. Aufhebungsverträge sollten regelmäßig …“ Weiterlesen
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19.02.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… verabredet mit Arbeitgeber Flink eine Abfindung, die mit Auslaufen der Kündigungsfrist fällig werden soll. Flink wird nun vor Beendigung des Anstellungsverhältnisses zahlungsunfähig und nach Stellung …“ Weiterlesen
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19.02.2016 Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.„… mit drei ausschlaggebenden Fragen zu beschäftigen: - Formbedürftigkeit der Veränderung der Miete - Ordentliche und außerordentliche Kündigung - Kündigungsfrist bei Gewerberaummiete Bei der Frage …“ Weiterlesen
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18.02.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Terminen im Jahr und unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist das Vertragsverhältnis beenden. Kindeswohl ist maßgeblich Für die Eltern wäre dieses Vorgehen aber fatal. Sie könnten …“ Weiterlesen
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17.02.2016 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… auf. Wurde im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung die Sozialauswahl korrekt durchgeführt? Entspricht die Kündigung den formellen Anforderungen? Wurden die Kündigungsfristen eingehalten? Sofern …“ Weiterlesen
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05.02.2016 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… ist ausgeschlossen. Jedoch bleibt eine Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist unbenommen. Für den Darlehensgeber besteht ein solcher Kündigungsgrund u.a. dann …“ Weiterlesen
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05.02.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… : der „Personalrat”). Dies gilt nur ausnahmsweise dann nicht, wenn es sich etwas um eine mündliche Kündigung handelt. Aber selbst die Frage, ob die Kündigungsfrist zu kurz bemessen war, kann im Regelfall …“ Weiterlesen
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28.01.2016 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… ein Darlehen „in jedem Fall nach Ablauf von zehn Jahren nach dem vollständigen Empfang unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten“ kündigen kann. Der Gesetzesänderung zugrunde lag …“ Weiterlesen
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27.01.2016 Rechtsanwältin Tugba Balikci„… und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Vertrages bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen