Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 53
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19.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… ) Der Arbeitsausfall muss unvermeidbar sein Vorrangige Guthaben aus Arbeitszeitkonten (Überstunden) sind abzufeiern oder im Einzelfall könnte noch nicht genehmigter Urlaub angeordnet werden …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Manuela Schwennen„… einen Krankenstand noch um einen Urlaub. Sie bekommen Ihr Entgelt weiter voll bezahlt. Ihr Arbeitgeber bekommt auch ein Drittel der daraus entstandenen Lohnkosten vom Bund ersetzt. Gibt es auch drei Wochen …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner„… nicht erst die Arbeitszeitkonten ins Minus fahren und Urlaub abschmelzen, um Kurzarbeit beantragen zu können, Kurzarbeitergeld ist auch für Beschäftigte in Zeitarbeit möglich. Was bedeutet Kurzarbeit …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… während der Coronavirus-Pandemie seine aus dem Urlaub zurückgekehrten Arbeitnehmer fragen, ob sie sich in einem Risikogebiet aufgehalten hat. 5. Was gilt für Geschäftsreisen? Ganz klar …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… nicht ausreichen. Haben Eltern Anspruch auf Urlaub? Diese Fragen werden in Deutschland vom Bundesurlaubsgesetz geregelt. In § 7 heißt es: „Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… Angst vor einer Krankheit seinen Urlaub storniert, erhält von der Versicherung nichts. Bei einer Ansteckung im Ausland, greift die Reiseabbruchsversicherung. Das auch, wenn sich der Aufenthalt wegen …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer„… im Ausland befinden? Wie können Sie Ihren bereits gebuchten Urlaub jetzt kostenfrei stornieren oder absagen? Welche Rechte haben Sie bei ausgefallenen Flügen? Können die Kosten für Bahnreisen …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… , und wenn dies nicht möglich ist, ist er verpflichtet, sie für die erforderliche Zeit von der Verpflichtung zur Ausführung von Arbeiten freizustellen. Art. 179 § 1 Arbeitsgesetzbuch Unbezahlter Urlaub …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Anwältin Silvia Santaulària Bachmann„… erzielen. • Vorlegung des Urlaubs • Stundenbörse, um sich für eine andere Phase größerer Aktivität zu erholen • eine Aussetzung des Vertrages mit oder ohne Gehalt • Wenn die Situation länger anhält, könnte …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Dirk Stapel„… aus Arbeitszeitkonten sind abzubauen. Resturlaub aus dem Vorjahr wird gewährt, ggf. auch einseitig gegen den Willen des Arbeitnehmers. Mit dem Arbeitnehmer sollte besprochen werden, ob er Urlaub aus dem laufenden …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… von Arbeitgebern nur gut überlegt und gut beraten erwogen werden. Homeoffice, Urlaubs- und Arbeitzeitmodelle In vielen Fällen während der Pandemie lohnt es sich, über 4 Dinge nachzudenken. 1. Homeoffice …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… nicht reduzieren. Vorrangig ist jedoch zunächst ggf. ein Arbeitszeitkonto zu reduzieren, ggf. übergesetzlicher Urlaub in Anspruch zu nehmen. Die Regelungen sind insoweit am 13.03.2020 gesetzlich verändert worden …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Lösungen finden, beispielsweise bezahlten oder unbezahlten Urlaub, Homeoffice, oder dass man in sonstiger Weise flexibel auf die Situation reagiert. Nur sind das alles zeitlich absehbare Lösungen …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Frank Langer„… , bei dem die Parteien sich über den Zeitpunkt der Trennung wie auch über Zeugnisinhalt, Urlaub, Freistellung und über finanzielle Fragen verständigen. Liegt bereits eine Einstellungszusage des neuen AGeb …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… ausgeschlossen sein. Insoweit sind zunächst die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu prüfen. Beantragt der Arbeitnehmer Urlaub, erhält er Urlaubsentgelt. Ist die Anwendung von § 616 BGB nicht wirksam …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… nicht zur Arbeit erscheint, hat er keinen Anspruch auf Vergütung. Dies folgt aus den §§ 275 und 326 BGB. Bekannte Ausnahmen: Krankheit, Urlaub, Freistellung Davon gibt es einige allgemeine bekannte Ausnahmen wie z …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… Entgeltfortzahlung leisten. Dem Arbeitnehmer bleibt dann nur, Urlaub zu nehmen, oder sich unentgeltlich freistellen zu lassen. Also Tipp für beide Parteien des Arbeitsverhälnisses: Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer„… ? Urlaub nehmen? Sich freistellen lassen und auf Lohn verzichten? Viele Arbeitnehmer wissen nicht, wie sich verhalten sollen. Im Betreuungsfall müssen Eltern zunächst grundsätzlich alle zumutbaren …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„Gewährter Urlaub kann nicht gegen den Willen des Arbeitgebers zurückgezogen werden, etwa weil der Urlaubsort nicht erreichbar und/oder geschlossen ist. Der Arbeitgeber kann den Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger„„NRW schließt Schulen und Kitas!“ Was für die Presse eine willkommene Schlagzeile war, stellt viele Eltern vor ernste Probleme. Es gibt zahlreiche Fragen: Muss ich Urlaub nehmen, um mein Kind …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Christian Erwes„… werden kann. Ich halte dies nicht möglich, sodass auch keine Vergütungspflicht besteht. Muss und kann ich Urlaub nehmen? Was ist mit einem Überstundenabbau? Wenn Sie keine andere Möglichkeit haben, so …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Frank VormbaumAnlässlich der aktuellen Coronainfektion und der erfolgten Schließung von Schulen und Kindergärten, haben tausende Eltern das Problem, dass sie nicht am Arbeitsplatz erscheinen können, weil die Kinder … Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Martin Bechert„… wurden die Arbeitszeitkonten geplündert und die Arbeitnehmer zwangsweise in den Urlaub geschickt. Es ist absehbar, dass solche Maßnahmen gegen die Arbeitsausfälle nicht mehr ausreichen werden …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… genehmigten Urlaub gebucht in einem Risikogebiet, z.B. Italien. Ihr Arbeitgeber hat Kenntnis von ihrem Urlaubsziel und untersagt Ihnen, diesen Erholungsurlaub am gewählten Urlaubsort zu verbringen …“ Weiterlesen