Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 29
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04.01.2024 Rechtsanwalt Björn-Michael Lange„… mehr des Erholungsurlaubs besteht. Hierbei sind auch arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Ausschlussfristen zu beachten. Jetzt Kontakt aufnehmen! Was ist mit arbeitsvertraglichen Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung auszuführen. Damit ist sie ähnlich der krankheitsbedingten Kündigung, die ebenfalls nur als personenbedingte Kündigung möglich ist. Fachanwaltstipp für Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Andreas Lieb„… wie ein ESOP. Anstelle der Option auf Geschäftsanteile, erwerben Mitarbeiter nur virtuelle Anteile (sog. Phantom Shares). Es handelt sich um eine rein arbeitsvertragliche Regelung in welcher der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.02.2023 Rechtsanwalt Georg Wegmann„… somit außerhalb der Einflusssphäre des Arbeitgebers und wird durch arbeitsvertragliche Pflichten nur insoweit eingeschränkt, als sich das private Verhalten auf den betrieblichen Bereich auswirkt …“ Weiterlesen
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06.02.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.“ Weiterlesen
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05.02.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… Arbeitnehmer ändert. Was versteht man unter einer Arbeitsunfähigkeit? Durch Krankheiten, Unfälle oder Berufskrankheiten können Arbeitnehmer daran gehindert sein, ihrer arbeitsvertraglichen Pflicht …“ Weiterlesen
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05.02.2023 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… können entweder direkt im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung bzw. Hausordnung oder durch direkte Anweisung des Arbeitgebers vereinbart werden. Besteht ein Fotografierverbot, darfst du keine …“ Weiterlesen
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05.02.2023 Rechtsanwältin Imke König„… Bringen Arbeitgeber/innen Arbeitnehmer/innen durch eine bewusste Täuschung dazu, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, kann dies dazu führen, dass Arbeitnehmer/innen den Arbeitsvertrag wegen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… , kann die qualifizierte elektronische Signatur die klassische Unterschrift häufig ersetzen (§ 126a BGB). 3. Was gilt für Arbeitsverträge? Grundsätzlich gilt Formfreiheit. Du kannst deinen Arbeitsvertrag also …“ Weiterlesen
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04.02.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der arbeitsvertraglichen Pflichten (Nebenpflicht) darstellt und deshalb die Kündigung trotz 19-jährigen Betriebszugehörigkeit wirksam ist. Allgemeines - Pflichtverletzung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.02.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… am Ende des Jahres, in dem das Arbeitsverhältnis endet. Auch sollten mögliche Abgeltungsfristen in den Arbeitsverträgen beachtet werden. LOIBL LAW – die Rechtskanzlei, Ihre Experten im Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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01.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen„… , dass der Arbeitnehmer zumindest die ihm entstehenden Schäden ersetzt verlangen kann. Hierbei ist schnelles Handeln geboten, denn häufig sind in den Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen Ausschlussfristen vereinbart …“ Weiterlesen
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31.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , ihre arbeitsvertraglichen Pflichten einzuhalten und keine Steilvorlagen für eine Kündigung zu liefern. Achten sollte man besonders auf: korrekte Abrechnungen, wahrheitsgemäße Angabe von Arbeitszeiten und auf den Verzicht …“ Weiterlesen
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01.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Kleinkram geht, lassen Sie den Vertrag am besten von einem Anwalt durchsehen. Ich empfehle das für Arbeitsverträge, (gewerbliche) Mietverträge, Grundstückskaufverträge, Leasingverträge und eben alles …“ Weiterlesen
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20.02.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… ihren Arbeitgeber (Az. 10 AZR 637/13) Die Klägerin, eine Krankenpflegerin , leistet zum Zeitpunkt der Klage seit 30 Jahren Schichtdienst im selben Krankenhaus. Laut ihrem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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30.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen seitens der Arbeitnehmerin denkbar. Unwirksam sind auch treuwidrige Kündigungen. Zwar kommt es selten vor, dass Gerichte eine Kündigung als treuwidrig einstufen. Hin und wieder …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… dir Möglichkeiten, die Kündigung anzugreifen. c. Verhaltensbedingte Kündigung Auch ein Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten kann eine Kündigung auslösen. Gründe können z.B. mangelhafte …“ Weiterlesen
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30.01.2023 Rechtsanwalt Gerrit André Richter„… : Das NachwG verpflichtet den Arbeitgeber nicht nur dazu, Arbeitnehmern einen schriftlichen Arbeitsvertrag auszuhändigen, es regelt auch, welchen Inhalt Arbeitsverträge haben müssen. Die Anforderungen …“ Weiterlesen
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29.01.2023 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„Unter einer Abfindung nach einer Kündigung wird eine einmalige Zahlung verstanden, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von ihrem Arbeitgeber erhalten können, wenn ihnen der Arbeitsvertrag gekündigt …“ Weiterlesen
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29.01.2023 Rechtsanwalt Diogo Pereira Coelho„… der ausländische Arbeitgeber der Sozialversicherung monatlich die dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellten Beträge melden und gegebenenfalls fällige Sozialbeiträge leisten. Bezüglich des Arbeitsvertrags …“ Weiterlesen
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28.01.2023 Rechtsanwältin Sarah Nißl„… hier wird man in der Regel vorab seine bisherigen arbeitsvertraglichen Regelungen, im Hinblick auf die rechtliche Wirksamkeit und ggf. in Abgrenzung zur betrieblichen Übung zu prüfen haben. Letzte …“ Weiterlesen
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28.01.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einer außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist. Der am 23.11.1958 geborene, ledige Kläger ist bei der Beklagten seit 13.11.2006 auf der Grundlage des schriftlichen Arbeitsvertrages vom 07.11.2006 …“ Weiterlesen
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27.01.2023 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… - oder Arbeitsverträgen ist Arbeitgebern weiterhin zu empfehlen. Denn selbstverständlich haben Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran, dass Arbeitnehmer nach Absolvierung einer teuren Fortbildung …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Laurenz Neumann„… auch tatsächlich zu beweisen. Hier kommen Arbeitsverträge, Ausdrucke von Verbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel, oder auch Schreiben des Arbeitgebers in Frage, in denen eine Kündigung in Aussicht …“ Weiterlesen