Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 58
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11.08.2021 Rechtsanwältin Tuğba Sezer„Ein Arbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende Erklärung des Arbeitnehmers und Arbeitgebers über dessen Inhalt zustande. Die häufigsten 10 Regelungen in Arbeitsverträgen sind in diesem Beitrag …“ Weiterlesen
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11.08.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für …“ Weiterlesen
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10.08.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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10.08.2021 Rechtsanwalt Michael Bürger„… , die Resturlaubstage könnten nun nicht mehr genommen werden. In einem vom Landesarbeitsgericht Köln dazu entschiedenen Fall verlangte der Arbeitnehmer anlässlich der Kündigung seines Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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10.08.2021 Rechtsanwalt Andreas Schneider„… , wenn eine entsprechende Regelung getroffen wurde. So können die Parteien im Arbeitsvertrag eine sogenannte Altersbefristung vornehmen, wonach das Arbeitsverhältnis automatisch mit Erreichen der Altersgrenze für …“ Weiterlesen
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09.08.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… damit, Ihren Anspruch geltend zu machen und dann gegebenenfalls einzuklagen. Die meisten Arbeitsverträge sehen dafür Ausschlussfristen vor. Erkundigen Sie sich im Zweifel bei einem Anwalt …“ Weiterlesen
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09.08.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… Grundsätze. So droht eine Kündigung wegen eines Fehlverhaltens, wenn gegen eine arbeitsvertragliche Pflicht verstoßen wurde. Ist der Verstoß so gravierend, dass eine Einhaltung einer Frist …“ Weiterlesen
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09.08.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen …“ Weiterlesen
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08.08.2021 Rechtsanwältin Manuela Schwennen„… , die in dem Arbeitsvertrag der Arbeitnehmerin mit der Arbeitgeberin enthalten war. In dieser Klausel heißt es, dass ein Arbeitnehmer, der 12 Monate nach Erhalt der freiwilligen Sonderzahlung aus eigenen …“ Weiterlesen
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06.08.2021 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… erstaunlicherweise die Klage abgewiesen. Es hat im Ergebnis ausgeführt, dass es dem Mitarbeiter zuzumuten sei, sein eigenes Fahrrad und Smartphone zu nutzen. Immerhin sei das im Arbeitsvertrag so vereinbart worden …“ Weiterlesen
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05.08.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Personal eingestellt hat. Arbeitnehmertipp: Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag dahingehend, ob er eine Klausel zum Renteneintritt beinhaltet oder nicht, und lassen Sie die Klausel von einem Experten …“ Weiterlesen
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05.08.2021 Rechtsanwalt Lutz Arnold„… unsachlich. Banken überprüfen bei Miet-, Darlehens- oder Arbeitsverträgen, die sie vom Kunden sehen wollen, auch nicht, ob die jeweilige Unterschrift des Kunden ärztlich bestätigt wurde. Auch das Argument …“ Weiterlesen
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04.08.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , begehen grundsätzlich eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für die sie der Arbeitgeber abmahnen und ihnen bei wiederholter oder endgültiger Impf-Verweigerung gegebenenfalls kündigen darf …“ Weiterlesen
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03.08.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… von der Arbeit besteht also nur für einige Tage. Zudem kann die Anwendbarkeit dieser Vorschrift im Arbeitsvertrag ausgeschlossen sein. Anspruch auf Lohn bzw. Gehalt bei längerem Fernbleiben von der Arbeit …“ Weiterlesen
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03.08.2021 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… oder bei einer Änderung der Entgeltgruppe bzw. Tätigkeitsjahre ganz oder teilweise angerechnet werden. Alle sonstigen Vertragsbestandteile Ihres Arbeitsvertrages behalten weiterhin ihre Gültigkeit. Bitte bestätigen …“ Weiterlesen
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01.08.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Veronika Berndt„… der Arbeitsvertrag noch das Urteil des Arbeitsgerichtes stellen hierfür einen Rechtsgrund dar: Der zivilrechtliche Entgeltanspruch des Arbeitnehmers unterliegt einem öffentlich-rechtlichen Pflichtengefüge …“ Weiterlesen
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01.08.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… kann und daher keinen Anspruch auf das im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitsentgelt hat. Regelungen im Infektionsschutzgesetz zu Entschädigungen: Nach dem Infektionsschutzgesetz erhalten Berufstätige …“ Weiterlesen
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30.07.2021 Rechtsanwalt Alexander Schäfer„… , Meldesbescheinigung und idealerweise auch Arbeitsvertrag, Strom-, Telefon-, Zeitungs-Abonnement und vergleichbare Verträge nachweisen können. Außerdem wirkt es sich nachteilig aus, wenn ein deutscher …“ Weiterlesen
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02.08.2021 Rechtsanwalt Dr. Jacek Franek Magister Legum Europae„… . Voraussetzung für die Erteilung eines solchen Visums ist ein Arbeitsvertrag mit einem polnischen Arbeitgeber, und der Vertrag darf nicht allein zu dem Zweck der Entsendung eines Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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28.07.2021 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… IfSG. Entsprechend darf der Arbeitgeber mangels Impfpflicht keine Maßnahmen ergreifen, wenn sich ein Arbeitnehmer nicht impfen lassen will. Arbeitsvertraglich gesehen bleibt er zur Beschäftigung …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… sich Arbeitgeber:innen an die im Arbeitsvertrag vereinbarte oder gesetzliche Kündigungsfrist halten. Möglicherweise finden Tarifverträge auf das Arbeitsverhältnis Anwendung, die ebenfalls Kündigungsfristen enthalten …“ Weiterlesen
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27.07.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Grundsatz – Arbeitsvertrag – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung Grundsätzlich ist kein Arbeitnehmer verpflichtet Überstunden für den Arbeitgeber zu leisten. Aus einem Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… und Arbeitsleistung an Arbeitgeber:innen zurückgeführt werden. Was aber, wenn der Arbeitsvertrag z.B. durch Kündigung endet? Können dann die Fortbildungskosten zurückgefordert werden? Und wenn ja – in welcher …“ Weiterlesen
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01.11.2021 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… kann. Brauchen Sie Hilfe? Wenn Sie Probleme in Ihrem Arbeitsverhältnis haben, sei es wegen einer Kündigung oder Anfechtung des Arbeitsvertrages: lassen Sie sich durch unsere Experten beraten und vereinbaren …“ Weiterlesen