Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 80
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07.09.2020 Rechtsanwalt Dietrich Jaser„… eingetragen sein müssen, so sie denn bestehen. Zu den Beschäftigungsverhältnissen im Sinne des § 10 Abs. 2 FahrlG zählen nicht nur Arbeitsverträge, sondern auch freie Mitarbeiterverhältnisse …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… und gewinnen sie so als Mandanten. Arten von Zielvereinbarungen Viele Arbeitsverträge beinhalten Zielvereinbarungen, deren Erreichen das Arbeitsentgelt erheblich beeinflusst. Welche Arten …“ Weiterlesen
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06.09.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck hat Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber; er weiß, worauf man bei Ausschlussfristen achten muss – und wie man verloren …“ Weiterlesen
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06.09.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… - ist der Arbeitsvertrag (§ 611 BGB). Der Anspruch beruht unmittelbar auf der sich für den Arbeitgeber aus § 242 BGB unter Berücksichtigung der verfassungsrechtlichen Wertentscheidungen der Art. 1 Abs. 1 …“ Weiterlesen
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11.09.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Kündigungsgrund vorliegt. Grundsätzlich kommt eine Abmahnung oder eine Kündigung nur dann infrage, wenn arbeitsvertragliche Verpflichtungen verletzt wurden. Dies könnte hier zu bejahen …“ Weiterlesen
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03.09.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… rechtmäßige Anordnung ihres Arbeitgebers missachtet hat, hat sie ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Darauf durfte das Heim mit einer fristlosen Kündigung reagieren, weil eine Abmahnung wohl …“ Weiterlesen
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01.09.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… das nichts an. Wer in seiner Freizeit am Wochenende nach Berlin fährt, um dort zu demonstrieren, verletzt dadurch grundsätzlich keine seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. Deshalb: Eine Kündigung, die der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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01.09.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich ein weiterer Urlaubsanspruch gewährt, kann der über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehende Urlaub nach den Regeln des Arbeitsvertrages oder des Tarifvertrages …“ Weiterlesen
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01.09.2020 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… nach dem Betriebsverfassungsgesetz unmittelbar und zwingend. Sie gestaltet die Arbeitsverträge unabhängig vom Willen oder Kenntnis der Belegschaft und kann damit nicht an einzelvertragliche Zustimmungen gebunden werden …“ Weiterlesen
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31.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , verstößt er damit gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, und der Arbeitgeber darf mit einer Abmahnung darauf reagieren. Verweigert er trotz Abmahnung das Tragen einer Maske am Arbeitsplatz, darf …“ Weiterlesen
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24.06.2021 Rechtsanwalt Hajo Brumund„Der Beitrag befasst sich mit der Natur vorformulierter Arbeitsverträge und der daraus resultierenden AGB-rechtlichen Überprüfbarkeit durch das Arbeitsgericht. Thematisiert wird die Wirksamkeit …“ Weiterlesen
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30.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… er die Klage aller Voraussicht nach gewinnen, oder eine hohe Abfindung verhandeln können – so meine Prognose. Warum? Dafür muss man wissen: Verstößt der Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten …“ Weiterlesen
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27.08.2020 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… stand im Arbeitsvertrag des technischen Mitarbeiters dessen Verpflichtung auch im Ausland zu arbeiten und sein Chef schickte ihn auch in die Welt. Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung zur Bezahlung …“ Weiterlesen
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27.08.2020 Rechtsanwalt Jürgen Vogel„… Interesse haben, ihre Fachkräfte zu halten. Die Anordnung von Kurzarbeit muss entweder im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag zugelassen sein. Die Anordnung von Kurzarbeit ist mitbestimmungspflichtig …“ Weiterlesen
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27.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Abmahnungen beachten muss? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Zunächst: Der Arbeitgeber darf nur wegen eines arbeitsvertraglichen Pflichtverstoßes abmahnen. Er darf zwar mehrere …“ Weiterlesen
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26.08.2020 Rechtsanwalt Karsten Kahlau„… beschäftigt gewesen. Die Beklagte hatte auch nach dem Arbeitsvertrag das Recht, ihn Onshore zu beschäftigen, also an Land. Natürlich verdient man bei einem Offshore-Einsatz wesentlich mehr, bekommt …“ Weiterlesen
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27.08.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Nationalmannschaft. Die Baskets hatten den 30-jährigen Saibou fristlos wegen Verstößen gegen Vorgaben des laufenden Arbeitsvertrags als Profisportler gekündigt , nachdem Saibou an einer Demonstration gegen …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Rechtsanwalt Marc Michelske„… auf den Führerschein angewiesen sind. Dazu benötigen wir auch den Arbeitsvertrag und Ihre Lohnabrechnung sowie eine detaillierte Firmenbeschreibung , insbesondere mit detaillierter Darstellung der Tätigkeiten …“ Weiterlesen
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26.08.2020 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… . der Kläger ihre Rechte ausüben oder ihren Pflichten nachkommen können. Im Ausgangspunkt habe Arbeitnehmer A daher keine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt, indem er die biometrische Zeiterfassung …“ Weiterlesen
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25.08.2020 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… wegen der Kündigung nicht mehr hat nehmen können. Nun hat der Chef zwar abgerechnet. Der Urlaub aber fand sich in der Abrechnung nicht. Den hatte er rausgelassen, weil er in seinen Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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25.08.2020 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… arbeiten? Grundsätzlich richten sich all diese Fragen nach dem arbeitsvertraglich Vereinbartem. Sollte sich in Ihrem Arbeitsvertrag keine Regelungen über Kurzarbeit oder HomeOffice finden, so …“ Weiterlesen
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24.08.2020 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… und Arbeitnehmer oder zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart, dann ist dadurch eine einvernehmliche Änderung der Arbeitsverträge erfolgt. Diese Änderung kann der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Betriebsrats, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Formvorschriften und vieles mehr. Und es geht darum, seine Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag durchzusetzen, Ansprüche wegen Urlaubs, Überstunden, und um …“ Weiterlesen
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01.12.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… nicht unerhebliche Gehaltseinbußen hinnehmen. In Arbeitsverträgen ist häufig geregelt, dass Nebentätigkeiten grundsätzlich beim Arbeitgeber angezeigt werden. In Kurzarbeit dürfen Arbeitnehmer so viel nebenbei …“ Weiterlesen