Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 67
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24.01.2019 Rechtsanwalt Claus Centorbi„… standen in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub zu. Da er auch als schwerbehinderter Arbeitnehmer anerkannt wurde, standen ihm 2 Tage Zusatzurlaub zu. Die Witwe verlangte die Abgeltung des Resturlaubs …“ Weiterlesen
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24.01.2019 Rechtsanwältin Annika Pilz„… , dass nach § 7 Abs. 4 BurlG offener Urlaub abzugelten, also auszuzahlen, ist. Der Europäische Gerichtshof hatte bereits im vergangenen Jahr entschieden, dass die bisherige Rechtsprechung …“ Weiterlesen
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23.01.2019 Rechtsanwalt Benjamin Grunst„… nach Ihrem Urlaub verhaftet werden und bis zum neuen Hauptverhandlungstermin in Haft verbleiben müssen. Der Gedanke, „wenn ich nicht komme, kann ich nicht verurteilt werden“, stimmt daher nur bedingt. Zwar …“ Weiterlesen
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23.01.2019 Rechtsanwalt Frank Hartmann„Beim Tod eines Arbeitnehmers steht seinen Erben künftig ein Abgeltungsanspruch für nicht genommenen Urlaub zu. Mit dieser Entscheidung vom 22. Januar 2019, 9 AZR 45/19, änderte …“ Weiterlesen
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17.01.2019 Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.„… , verfallen Urlaubsansprüche nicht automatisch deshalb, weil ein Arbeitnehmer keinen Urlaub beantragt hat. Das ist nur dann der Fall, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass der Arbeitnehmer aus freien …“ Weiterlesen
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14.01.2019 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… eine Untätigkeitsklage erhoben werden. Was ist ein zureichender Grund? Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung, Urlaub oder Krankheit von Behördenmitarbeitern sind grundsätzlich keine zureichenden Gründe für …“ Weiterlesen
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11.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… das Bezahlen einer Vergütung durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer. Es ist nicht notwendig, dass Dinge wie Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Art und Weise der Tätigkeit, Einsatzort …“ Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwältin Gabriela Mattschas-Jarass„Wenn Sie Arbeitnehmer sind und noch nicht vollständig Ihren Urlaub aus dem Jahr 2018 verbraucht haben, sollten Sie diese Zeilen aufmerksam lesen. Grundsätzlich verfällt der Resturlaub zum 31.03 …“ Weiterlesen
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09.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… Arbeitsverhältnisse im rechtlichen Sinne sind . Viele wissen nicht, ob sich solche Dienstverhältnisse auch dazu eignen, vom Unternehmen typische Rechte von Arbeitnehmern einzufordern, wie Kündigungsschutz, Urlaub …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt René Jentzsch„… kann auch eine Änderung der Rechtsprechung zum Urlaub sein. Nach einer Entscheidung des europäischen Gerichtshofes vom 06.11.2018 verfällt der Urlaubsanspruch am Ende des Bezugszeitraumes …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… sicher schon mal gehört haben. Dabei handelt es sich auch um einen wichtigen arbeitsrechtlichen Grundsatz. Der gilt jedoch nicht immer. Bezahlter Urlaub ist beispielsweise eine aus Arbeitnehmersicht …“ Weiterlesen
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07.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„Der Europäische Gerichtshof (EuGH) zwingt deutsche Arbeitgeber wieder einmal zu Änderungen bei der bisherigen Praxis der Urlaubsgewährung. Bislang verfällt der Urlaub mit Ablauf des Kalenderjahres …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… Urlaub als höchstpersönlichen Anspruch, der als solcher nicht übertragbar oder vererblich ist, angesehen hat, haben sich unter dem Einfluss der europäischen Rechtsprechung zwei wesentliche …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„Das ist dank dem Europäischen Gerichtshof kein Problem – mehr. Bislang gingen die deutschen Arbeitsgerichte auf Grundlage des § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz davon aus, dass nicht beantragter Urlaub …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„… und Alleinerbe der Verstorbenen begehrt nun die Auszahlung noch ausstehenden Urlaubs unter Vorlage eines Erbscheins. Die Arbeitgeberin bittet um kurze Mitteilung, ob der geltend gemachte Anspruch …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Simon Pake„… zu erheben, so ist auf seinen Antrag die Klage nachträglich zuzulassen.“ Das kann zum Beispiel am Ende eines langen Urlaubs sein, der bis zu 6 Wochen gedauert hat, oder einer längeren Krankheit, bei welcher …“ Weiterlesen
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10.12.2018 Rechtsanwältin Almuth Arendt-Boellert„… Fristverlängerung aufgrund seines bevorstehenden Urlaubs und einer notwendigen Besprechung mit dem Kläger. Der Fristverlängerungsantrag und die Berufung wurden mit Hinweis auf die Ausführungen des Beschlusses …“ Weiterlesen
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08.12.2018 Rechtsanwalt Martin Voß , LL.M.„… aus dem europäischen Umland eingeführt, etwa nach einem Urlaub oder Shopping-Trip. Dabei muss unbedingt beachtet werden, dass auch diese Produkte über entsprechende Zulassungszeichen verfügen müssen …“ Weiterlesen
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06.12.2018 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… bestimmt es § 1922 BGB. Für einen Anspruch auf Urlaub gibt es im Deutschen Recht aber eine anderweitige Regelung. Der Urlaubsanspruch gegen den Chef geht demnach ersatzlos unter. Er muss daher noch …“ Weiterlesen
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05.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… seine erworbenen Ansprüche auf bezahlten Urlaub nicht automatisch deshalb verlieren darf, weil er keinen Urlaub beantragt hat.« Dieser Ausspruch ist bahnbrechend und ändert Grundlegendes, Festen …“ Weiterlesen
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03.12.2018 Rechtsanwalt Hans-Werner Kanthak„… nicht Urlaub nehmen müssen oder auf die freiwillige Gewährung einer unbezahlten Freistellung durch den Arbeitgeber angewiesen sind, hat der Gesetzgeber verschiedene Möglichkeiten für diesen Fall geschaffen …“ Weiterlesen
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03.12.2018 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… Transparenz dafür gesorgt hat, dass der Arbeitnehmer tatsächlich in die Lage versetzt wurde, seinen bezahlten Jahresurlaub zu nehmen“. D. h., der Verfall des Urlaubs- und Abgeltungsanspruchs wäre dann …“ Weiterlesen
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02.12.2018 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„Nichts verdirbt die Vorfreude auf einen anstehenden Urlaub mehr als ein verspäteter Flug oder ein verlorenes Gepäckstück. Umgekehrt kann die Entspannung auf der Rückreise ein jähes Ende haben …“ Weiterlesen
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27.11.2018 Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm„… . Bis dato waren die Gerichte in Deutschland gemäß der Vorgabe des Gesetzgebers der Ansicht, dass jedem Arbeitnehmer ein bezahlter Urlaub von 4 Wochen zustehe. Dieser Anspruch darf nicht – außer …“ Weiterlesen