Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 71
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26.04.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des/der Arbeitgebers/in, die Weitergabe von Betriebsgeheimnissen, eigenmächtiger Urlaubsantritt bzw. die Drohung, sich krankschreiben zu lassen, wenn der gewünschte Urlaub nicht gewährt wird, Mobbing …“ Weiterlesen
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20.04.2018 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , zum Urlaub und auch zum Zeugnis erfolgen. Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten oder Sie haben Beratungsbedarf zu ähnlichen Themen? Rechtsanwältin Dr. Reichert-Hafemeister ist Fachanwältin für …“ Weiterlesen
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16.04.2018 Rechtsanwalt Sergej Petrusenko„… Kalendertage. Auch unbezahlter Urlaub ist möglich und praktisch weitverbreitet. Nicht genommene Urlaubstage müssen ausbezahlt werden. Normalerweise gilt die 5-Tage-Woche. Es sind aber Ausnahmen möglich …“ Weiterlesen
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11.04.2018 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… wird und die Kollegen durch das Kind nicht gestört werden. Allerdings sollte diese Ausnahme vorher dringend mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Als Alternative können Eltern eventuell einfach einen Tag Urlaub …“ Weiterlesen
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10.04.2018 Rechtsanwalt Philip Keller„… ) durch Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erfüllt werden. Inhaltlich stellten das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 25.05.2016, Az.: 5 AZR 135/16) fest, dass Sonderzahlungen durchaus dafür …“ Weiterlesen
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19.11.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… gehen. Selbst dann ist die Urlaubskürzung nur für volle Kalendermonate in Elternzeit möglich. Voll in Elternzeit gehen, das fühlt sich an wie Urlaub – ist aber rechtlich nicht dasselbe. Während …“ Weiterlesen
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06.04.2018 Rechtsanwalt Bertram Petzoldt„Herr Z. schreibt Folgendes: „Ich habe in meinem bisherigen Job fristlos gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung standen mir noch 10 Tage Urlaub zu. Ist der Urlaub aufgrund meiner fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen
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08.08.2019 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… will Viele Urlauber schließen bei der Buchung ihrer Ferien auch gleich eine Reiserücktrittsversicherung ab. Können sie die Reise dann doch nicht antreten, erwarten sie natürlich …“ Weiterlesen
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20.03.2018 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… als politische Weiterbildung angesehen werden kann, wurde mit dem Arbeitnehmer vereinbart, dass dieser an dem Seminar teilnehmen darf, wenn ihm sein Vorgesetzter dafür Urlaub oder Freizeitausgleich gewährt …“ Weiterlesen
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19.03.2018 Rechtsanwältin Ulrike Köllner„… darlegen muss, z. B. Kosten für Miete, Kfz, Lebensmittel, Urlaub etc. Denn als Unterhalt muss nur gezahlt werden, was für den Lebensunterhalt während der Ehe verbraucht wurde und nicht die darüber …“ Weiterlesen
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16.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… oder sechs Tagen in der Woche gearbeitet. In der Vergangenheit war es möglich, dass Arbeitnehmer auch stundenweise Urlaub nehmen konnten. Die Gemeindeprüfungsanstalt rügte diese Praxis im Jahr 2016 …“ Weiterlesen
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15.03.2018 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… Eigenmächtiger Urlaubsantritt – Arbeitnehmer, die ohne Urlaubsbewilligung durch den Arbeitgeber in den Urlaub reisen, können in der Regel fristlos gekündigt werden, da sie beharrlich die Arbeit verweigern …“ Weiterlesen
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14.03.2018 Rechtsanwältin Friederike Peschke„Häufig stellt sich nach einer Trennung der Eltern ein Elternteil die Frage, ob er oder sie jetzt mit seinem Kind in den Urlaub fahren kann und ob dazu die Zustimmung des anderen Elternteils benötigt …“ Weiterlesen
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13.03.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„Welche Rechte haben Urlauber bei Reisemängeln? Leider kommt es immer wieder zu Beeinträchtigungen während einer wohlverdienten Urlaubsreise. Egal, ob Baulärm, Ungeziefer, Flugverspätung …“ Weiterlesen
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12.03.2018 anwalt.de-Redaktion„… den idealen Urlaub vor. Erfüllen sich diese Träume vor Ort nicht, versuchen Reisende schon mal, den Reiseveranstalter oder Hotelbetreiber dafür verantwortlich zu machen. Das Landgericht (LG) Dessau …“ Weiterlesen
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03.02.2020 Rechtsanwalt Thomas Meder„Bei einem Urlaub innerhalb Deutschlands ist die Frage nach dem Krankengeld meist kein Problem. In Deutschland dürfen Sie, soweit es Ihrer Gesundheit nicht schadet, reisen so viel Sie wollen …“ Weiterlesen
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06.03.2018 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder Gewährung von Urlaub. Besonderes Augenmerk sollte dennoch auf die korrekte rechtliche Vertragsgestaltung, die durch die Einholung eines externen Rechtsberaters abgesichert …“ Weiterlesen
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06.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… , wenn eine ausreichende Entschuldigung gegeben werden kann. Dies kann sein Verhandlungsunfähigkeit wegen Krankheit oder ein bereits länger geplanter Urlaub. Wenn die Partei unentschuldigt fehlt …“ Weiterlesen
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02.03.2018 Niederländische Rechtsanwältin Edith Nordmann LL.M.„… er seinen bereits geplanten Urlaub im Juni verkürzen. Am 12. Juni 2014 unterzeichnet X einen Arbeitsvertrag mit seinem neuen Arbeitgeber. In diesem Arbeitsvertrag ist festgelegt, dass X ab dem 01. Juli …“ Weiterlesen
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01.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„In Anknüpfung an den in dem Blog meiner Kanzlei veröffentlichten Beitrag „BAG fragt EuGH: Pflicht des Arbeitgebers, Urlaub von sich aus zu gewähren?“ geht der vorliegende Beitrag der Frage nach, ob …“ Weiterlesen
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28.02.2018 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Recht auf Abgeltung seiner Überstunden oder seines Urlaubs, sollte er den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnen. Frist zur Anfechtung beachten! Die Anfechtung des Aufhebungsvertrages muss innerhalb …“ Weiterlesen
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04.08.2022 Rechtsanwältin Yasemin Yilmaz„… des Arbeitsverhältnisses, einer Abfindung, hinsichtlich des noch bestehenden Urlaubs und der Erteilung eines wohlwollenden Zeugnisses, in einem vom Gericht protokollierten Vergleich, der im Anschluss …“ Weiterlesen
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23.02.2018 Rechtsanwalt Marco Habig„Laut Bundesurlaubsgesetz haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf min. 20 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche, bzw. 24 Tage bei einer Sechstagewoche. Dazu kommen noch die Feiertage. Der Urlaub gilt …“ Weiterlesen
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19.02.2018 Rechtsanwalt Marco Habig„… auf Ihren Arbeitstag auswirken, hängt von Ihrem Arbeitgeber ab. Möchten Sie zum Feiern in die Stadt, müssen Sie regulär Urlaub nehmen. Damit wird der Karneval Ihre Privatsache. Sollten wichtige betriebliche Gründe …“ Weiterlesen