Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 16
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05.02.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nicht genommener Urlaub nicht automatisch nach drei Jahren. Das hat das BAG per Grundsatzurteil entschieden und sich den vorherigen Ausführungen des EuGH angeschlossen - lesen Sie hierzu unseren Beitrag …“ Weiterlesen
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02.02.2023 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… zur ursprünglich geplanten Zeit Urlaub, da sie sich in der Zeit ihren Umzug vorgenommen hatte. Die anderen drei waren ab dem 03.04. arbeitsunfähig erkrankt. Am 14.04. kündigte der Arbeitgeber einer MFA …“ Weiterlesen
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29.01.2023 Rechtsanwalt Fabian Fritsch„… Umständen – je nach Urlaubsland - auch sinnvoll. Von dem, was übrig ist, kauft er z.B. Kapitalanlagen. Wenn er den Kapitalertrag in Deutschland versteuert und im Urlaub keine Waffen oder Drogen im großen …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Laurenz Neumann„… schließlich das Gericht zu überzeugen. Die Gerichte gehen dabei teilweise sehr streng vor und verlangen auch glaubhafte Aussagen zu Möglichkeiten der Fahrgemeinschaftsbildung oder der Möglichkeit Urlaub …“ Weiterlesen
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26.01.2023 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„Corona erwischte viele Reisende mitten im Urlaub. Statt Erholung am Strand hieß es plötzlich Langeweile im Hotelzimmer. Immerhin: Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 12. Januar 2023 …“ Weiterlesen
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23.01.2023 Rechtsanwalt Martin LoiblWegen Corona-Maßnahmen am Urlaubsziel können Urlaubsreisende eine Minderung des Reisepreises vom Reiseveranstalter verlangen so der Europäische Gerichtshof (EuGH) in seinem vom Urt. v. 12.01.2023, Rs. … Weiterlesen
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15.02.2023 Rechtsanwalt Christian Seidel„Ob und wann Urlaub verjährt, ist eine Frage, die natürlich auch Arbeitgeber brennend interessieren kann: Denn ob die eigenen Mitarbeitenden noch Anspruch auf Urlaub haben oder nicht, kann vor allem …“ Weiterlesen
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23.01.2023 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… von den Anspruch begründenden Umständen Kenntnis erlangen (§ 199 Abs. 1 BGB). Nach § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… eines schwerbehinderten Klägers aus dem Jahr 2014 zu entscheiden. Der Kläger konnte in der Zeit vom 01.12.2014 bis August 2019 aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten und deshalb auch seinen Urlaub …“ Weiterlesen
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22.01.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… spätestens zum 31.03. des Folgejahres. § 7 Abs. (3) BUrlG hat jedoch durch die Rechtsprechung erhebliche Einschränkungen erfahren. So hat der EuGH bereits Anfang 2009 entschieden, dass Urlaub nicht infolge …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„Einem Arbeitnehmer zustehender Urlaub verfällt innerhalb der üblichen dreijährigen Verjährungsfrist gemäß §§195, 199 BGB nur dann, wenn der Arbeitgeber den Angestellten explizit darauf hingewiesen …“ Weiterlesen
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16.01.2023 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Die Corona-Pandemie und die daraus resultierenden Maßnahmen haben vielen Reisenden ihren Urlaub verhagelt. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 12. Januar 2023 können sie nun ggf. Geld …“ Weiterlesen
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12.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll„Pauschalreisende können nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) ihr Geld zurückverlangen, wenn Corona-Maßnahmen die Reise durchkreuzen. Im vorliegenden Fall mussten zwei Urlauber …“ Weiterlesen
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12.01.2023 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… auszuüben, d. h. den Urlaub tatsächlich in natura gewährt und genommen hat. Der EuGH beantworte diese Frage damit, dass es einem Arbeitgeber nicht zum Vorteil gereichen dürfe, wenn er seine Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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12.01.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„Als Unternehmer haben Sie wahrscheinlich über lange Zeit Herzblut und Geld in Ihr Business gesteckt, um eigene Träume in die Wirklichkeit umzusetzen. Lange Arbeitsstunden, Verzicht auf Urlaub …“ Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Das Bundesurlaubsgesetz hatte geregelt, dass der Urlaub am Ende des Urlaubsjahres (Kalenderjahres) grundsätzlich verfällt. Es war also Sache des Arbeitnehmers, den Urlaub rechtzeitig zu beantragen …“ Weiterlesen
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11.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… , wenn der Arbeitgeber ihn rechtzeitig in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub in Anspruch zu nehmen. Als Langzeiterkrankte gelten Arbeitnehmende, die keinen Anspruch auf Krankengeld mehr haben, weil sie Krankengeld …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Sven Diel„… Zukunft verhalten solltest, wenn es um deinen Urlaub geht Mit einem Urteil vom 20.12.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (folgend BAG) die Rechte von Beschäftigten weiter gestärkt . Die Richter …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht nachkomme, nicht genommene Urlaubstage nicht automatisch verfallen. In diesem Fall hätte der Arbeitgeber kein berechtigtes Interesse, nicht mit Anträgen auf Urlaub …“ Weiterlesen
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09.01.2023 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… . Ein triftiger Grund für eine Unterscheidung beim Geschlecht stellt zum Beispiel der Beruf des Models dar. Es macht wenig Sinn, wenn ein männliches Model für Damenmode posiert. Auch beim Alter gibt es rechtfertigende Gründe. Hier ist zum Beispiel die Staffelung des Urlaubs nach Alter zulässig.“ Weiterlesen
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09.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat, heißt es in einer entsprechenden Pressemitteilung. Im konkreten Fall ging war die Klägerin vom 1. November 1996 bis zum 31. Juli 2017 …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… sich in den meisten Fällen aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag, wonach die Sonderzahlung für Zeiten ohne Arbeitsleistung (z.B. Arbeitsunfähigkeit/unbezahlter Urlaub) gemindert, im Ein- oder Austrittsjahr …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser„… , wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer entsprechend informiert und darauf hingewirkt hat, dass er seinen Urlaub nimmt. „Ist der Arbeitgeber seinen Informationspflichten nicht nachgekommen, hat der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.01.2023 Rechtsanwältin Laura Dunkhorst„… „( dass) der Urlaub (…) im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden (muss). Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person …“ Weiterlesen