Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 28
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05.01.2022 Rechtsanwalt Marek van Hattem„… in den Urlaub fahren und sind sich nun unsicher, wie Sie sich verhalten sollen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Wir prüfen Ihre Ansprüche und besprechen Ihre Möglichkeiten im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs. Ihr Marek van Hattem Rechtsanwalt bei HIMMELREITHER“ Weiterlesen
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04.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitgebers ist, etwa weil die Rechtsform des Arbeitgebers gewechselt hat oder es einen Betriebsübergangs gegeben hat. Mehr noch: War der Arbeitnehmer über Weihnachten und Neujahr im Urlaub …“ Weiterlesen
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03.01.2022 Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys„… muss er Umstände darlegen und beweisen, die Anlass geben zu ernsthaften Zweifeln. Beispiele: Verhalten vor der AU: Der Arbeitnehmer hat die AU angekündigt, z.B. nach Ablehnung des Urlaubs. Verhalten …“ Weiterlesen
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30.12.2021 Rechtsanwalt Hans Witt„… , zum anderen die fehlende Flexibilität gerade in den jetzigen Zeiten, in denen ein Urlaub oft nur schwer möglich ist, aber weiterhin Unterhaltszahlungen geleistet werden müssen. Aber und insbesondere …“ Weiterlesen
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28.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… Impfausweis verwendet, sich aber gleichwohl täglich einem Test unterzieht, bevor er die Arbeitsstätte betritt. Um aber beispielsweise in ein Restaurant zu gehen oder in Urlaub zu fahren, verwendet …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… bis zum 31. März 2022 verlängert. Der Arbeitnehmer kann während der Kurzarbeit Urlaub nehmen. Er erhält in dieser Zeit seine übliche Vergütung zumindest für den gesetzlich garantierten Mindesturlaub …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… . Doch was passiert, wenn der Arbeitnehmer noch Resturlaub und Überstunden hat? Sind Urlaub und Überstunden mit der Abfindung abgegolten? Da eine Kündigung durch den Arbeitgeber für den Arbeitnehmer eher …“ Weiterlesen
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23.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Jan Kähler„… , in eine neue eigene Wohnung umzuziehen - ebenfalls erwartet, die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage einzuhalten (LAG Niedersachsen, Beschluss v. 6.9.2005, 5 Ta 255/05). Urlaub …“ Weiterlesen
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20.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… zur Betriebszugehörigkeit und wird in der Abfindungsberechnung berücksichtigt. Die Betriebszugehörigkeit wird auch nicht durch Unterbrechungen verkürzt. Mutterschutz, Elternzeit, Krankentage und Urlaub dürfen …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Kein Anspruch von Arbeitnehmern auf erneuten Urlaub bei Corona-Quarantäne während Urlaub Erkrankung Arbeitnehmer während Urlaub: Nach § 9 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) werden Urlaubstage …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… im Arbeitsvertrag erwähnt werden. Im Unterschied zum Homeoffice kann Remote Work an jedem x-beliebigen Platz stattfinden. Urlaub Die Anzahl der zustehenden Urlaubstage ist ein häufiger Grund …“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwältin Dr. Niloufar Hoevels„… des Urlaubs für die gesamte Elternzeit verlangte, stellte sich der Arbeitgeber die Frage, was hier schiefgelaufen war? Zwar konnte das BAG selbst nicht abschließend über die Sache entscheiden …“ Weiterlesen
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27.03.2023 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… der Arbeitgeber eine Neuberechnung des Urlaubs vor und bezifferte den Jahresurlaub der Arbeitnehmerin für das Jahr 2020 auf 11,5 Arbeitstage. Dagegen hat die Arbeitnehmerin geklagt und den Standpunkt eingenommen …“ Weiterlesen
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16.12.2021 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Wie Plätzchen, Christbaum oder Festessen: die Diskussion um den Urlaub an und zwischen den Festtagen gehört praktisch zum alljährlichen Adventsklassiker. Doch wird ein Urlaubsantrag an Heilig Abend …“ Weiterlesen
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14.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… ähnliche arbeitsrechtliche Regelungen wie für Vollzeitbeschäftigte. Sie haben Anspruch auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung. Allerdings …“ Weiterlesen
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13.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… die Kündigungsfrist zu kurz ist oder eine Freistellung vereinbart wurde, muss der Urlaub ausgezahlt werden – in der Regel auch dann, wenn eine Abfindung ausgehandelt wurde. Andere Vereinbarungen sind aber durchaus …“ Weiterlesen
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10.12.2021 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… der Anordnung von Kurzarbeit kann somit der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers gar nicht berührt werden. Dies folgt auch bereits daraus, dass ein Arbeitnehmer während des Urlaubs für ganze Tage …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwältin Katharina Liffers„… arbeitet. Die Beklagte nahm darauf hin eine Neuberechnung des Urlaubs vor und bezifferte den Jahresurlaub der Klägerin für das Jahr 2020 auf 11,5 Arbeitstage. Hiergegen wehrte sich die Klägerin …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… . Ihr Arbeitgeber hatte deshalb ihren Urlaub um einige Tage gekürzt, wogegen die Verkäuferin klagte. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) positionierte sich auf Seiten der Klägerin. Durch Kurzarbeit …“ Weiterlesen
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06.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… klageweise einen ungekürzten Urlaubsanspruch geltend. Die Klägerin argumentierte, es fehle für die Reduzierung des Urlaubs an einer geltenden Rechtsgrundlage; weder sei ein Tarifvertrag einschlägig noch …“ Weiterlesen
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05.12.2021 Rechtsanwältin Maha Zelzili„… . Die Arbeitgeber haben die Möglichkeit für jeden vollen Monat der Kurzarbeit Null den Urlaub um 1/12 zu kürzen. Grundsätzlich muss die Anzahl der Urlaubstage unter Berücksichtigung des für das Urlaubsjahr …“ Weiterlesen
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05.12.2021 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… und in weiteren Monaten nur an fünf Tagen arbeitete. Wegen dieser Arbeitsausfälle nahm die Beklagte eine Neuberechnung des Urlaubs vor, nach der der Klägerin für das Jahr 2020 lediglich 11,5 Arbeitstage …“ Weiterlesen
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06.12.2021 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… eine Neuberechnung des Urlaubs der Klägerin vor und bezifferte deren Jahresurlaub für 2020 auf nur noch 11,5 Arbeitstage (a. a. O.). Dagegen wandte sich die Klägerin mit ihrer Klage und vertrat …“ Weiterlesen
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03.12.2021 Rechtsanwalt Martin Klein„… der Kurzarbeit nur 3 Arbeitstage abzuleisten. Sowohl die Vorinstanz als auch in letzter Instanz das BAG sind zu dem Ergebnis gelangt, dass in diesem Fall eine Neuberechnung des Urlaubes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen