Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 7
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20.04.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… , wie die Opfer zunächst von vermeintlichen Arbeitgebern kontaktiert wurden, die attraktive Verdienstmöglichkeiten versprachen. Diese "Arbeitgeber" boten scheinbar seriöse Arbeitsverträge an, jedoch ohne …“ Weiterlesen
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26.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… im Arbeitsvertrag nicht ankommt. Vielmehr kommt es darauf an, ob die Führungskraft tatsächlich auch Entscheidungen treffen darf, die „normale“ Angestellte nicht dürfen. Personalverantwortung …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler„… . Bei einem befristeten Arbeitsvertrag gilt auch eine 3-Wochenfrist. Sie beginnt mit dem Ende der Befristung. Auch hier sollte die Wirksamkeit der Befristung rechtzeitig gepüft werden. Gerne schaue …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… in dem Praxiskaufvertrag auf das Bestehen der betrieblichen Altersversorgung hinweisen. Das ist meines Erachtens nicht notwendig. Der Übernehmer erhält doch die Arbeitsverträge, in denen das steht. 4 …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… ., wenn Sie im Rahmen der Ablehnung diskriminiert wurden. 2. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag Bevor Sie weitere Schritte unternehmen, sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen. Gibt es Klauseln …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… ). Selbst der Weg vom Bett ins Homeoffice ist davon abgedeckt (BSG Az. B 2 U 4/21 R). Die gesetzlichen Regelungen wie das Arbeitsschutzgesetz und Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag (z.B. Arbeits …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… Angelegenheiten wie die Kündigung eines Arbeitsvertrags geht, ist die Schriftform entscheidend. Dieser Artikel beleuchtet die Notwendigkeit der Schriftform, um eine wirksame Kündigung zu gewährleisten …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Christoph R. Müller„… oblag damit eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht, die Zuteilung der konkreten Dienstzeit des Folgetages auch in seiner Freizeit zur Kenntnis zu nehmen. Das BAG stellte richtig, dass es sich beim Lesen …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… ist jedoch entscheidend, inwiefern Überstunden im Arbeitsvertrag als mit dem Gehalt abgegolten definiert sind. Generell gilt: Übersteigen die Überstunden 25% der vereinbarten Arbeitszeit, können …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… Basketballbundesliga nicht freuten, war unstrittig. Wohl aber war strittig, ob eben jener Umstand eine frühzeitige Kündigung des - im Sportgeschäft naturgemäß befristeten - Arbeitsvertrags begründen …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Tipps und Hintergrundwissen zu den wichtigsten Themen des Arbeitsrechts. Informieren Sie sich über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… und im Arbeitsvertrag eine kürzere Frist für die Vorlage der AU-Bescheinigung zu vereinbaren. Für den Fall, dass die AU länger anhält, als in der Bescheinigung angegeben, ist der Arbeitgeber selbstverständlich …“ Weiterlesen
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18.02.2024 Rechtsanwalt Volker Weinreich„… Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag. Bei einem Berufskraftfahrer sei klar, dass die Fahrerlaubnis unabdingbare Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit sei. Vorliegend wurde also die verhängte …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Aptoula Arif„… , den wir für Sie überprüfen und erforderlichenfalls ein Anerkennungsverfahren durchführen lassen ein konkretes Arbeitsplatzangebot oder Arbeitsvertrag, bei dessen Gestaltung wir insbesondere Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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17.02.2024 Rechtsanwältin Justine Sandkämper„… unterschieden werden. In Arbeitsverträgen werden diese Ansprüche häufig einfach zusammen geregelt, obwohl eine Trennung schon im Arbeitsvertrag entscheidend ist. Das Bundesurlaubsgesetz legt die Höhe …“ Weiterlesen
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06.03.2024 Rechtsanwältin Claudia Jüngling„… Kündigung Nach deutschem Recht setzt die wirksame Kündigung eines Arbeitsvertrags die Schriftform gem. § 126 BGB voraus. Das Formerfordernis soll die Arbeitnehmer*innen vor übereilten …“ Weiterlesen
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16.02.2024 Rechtsanwalt Daniel Atzbach MBA„… mit einem Beleg (Rechnung, Arbeitsvertrag o.ä.) zurückmeldet. So war es bis jetzt auch herrschende Meinung. Das Hanseatische OLG ging aber jetzt in seinem Beschluss deutlich weiter und entschied, dass das Portal …“ Weiterlesen
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16.02.2024 Rechtsanwalt Thomas Haas„… des Arbeitsverhältnisses auch dessen Beginn schriftlich zu vereinbaren ist. Im entschiedenen Fall hatten die Parteien zwar zunächst einen schriftlichen Arbeitsvertrag für die Zeit vom 15. Mai 2019 bis zum 30. September …“ Weiterlesen
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15.02.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… verschaffen. Handlungsbedarf für den Arbeitnehmer Für Arbeitnehmer empfiehlt es sich, zu verlangen, dass Arbeitsbedingungen, die nicht in Ihren Arbeitsverträgen niedergeschrieben sind, alsbald …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Kündigung des Arbeitsvertrages! Was nun? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen durch den Arbeitgeber. Je nach Art der Kündigung müssen bestimmte Voraussetzungen vorhanden sein, damit …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Basis oder bereits bei Vertragbeginn im Arbeitsvertrag vereinbaren. In großen Unternehmen finden sich möglicherweise auch entsprechende Regelungen in Betriebsvereinbarungen oder anwendbaren …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.„… . eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Der Arbeitnehmer war arbeitsvertraglich im entschiedenen Fall dazu verpflichtet, seine Arbeitszeit selbstständig zu erfassen. Bei Anwesenheit im Betrieb …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… ist natürlich, Sie haben eine entsprechende Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag stehen. Sofern Sie also hier entsprechendes Verhandlungsgeschick bei der Einstellung bewiesen haben, oder Ihr Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… auch, Arbeitsverträge für einen längeren Zeitraum als ein Jahr abzuschließen, was unter den früheren Vorschriften üblich war und in der Praxis zu vielen Problemen führte. Falls Sie weitere Fragen über …“ Weiterlesen