Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 19
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07.08.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„Arbeitnehmer:innen können ihren Arbeitsplatz zunehmend flexibel gestalten. So bieten viele Arbeitgeber:innen z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice an. Die arbeitsvertraglich …“ Weiterlesen
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07.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… errechneten Tagesreisepreises pro Mangel an. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Vertrag – egal ob Reisevertrag, Werkvertrag, Dienstvertrag, Dienstleistungsvertrag, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie …“ Weiterlesen
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18.11.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… im Arbeitsvertrag vereinbart werden. Der Arbeitnehmer muss also diese Kosten nicht an den Arbeitgeber erstatten. Ausgangslage: Immer mehr Arbeitnehmer werden über Personaldienstleister, sogenannte …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… in seinem Urteil vom 1.12.2021 – 2 Ca 106/21 - feststellend. „Unabhängig von der strafrechtlichen Einordnung des Handelns ist es auf Grundlage der arbeitsvertraglichen Fürsorgepflichten keinem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… , insbesondere aus dem Arbeitsvertrag oder gegen das Gesetz vorliegen. Die Unschuldsvermutung, wie im Strafrecht, gilt hierbei nicht, da der Arbeitnehmer gegen die Verdachtskündigung klagen …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… oder kontaktieren Sie gleich mich gleich unter Tel.: 07951 / 9494-50 #LHM #Urlaub #Arbeitsrecht #Rechtsanwalt #Arbeitsvertrag #Arbeitsverhältnis #Kündigung #Urlaubsanspruch #Urlaubsabgeltungsanspruch“ Weiterlesen
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07.08.2023 Rechtsanwalt Johannes Nelkenstock„… , der vollständigen Durchführung der Gründung bis hin zur Erstellung von Miet-, Dienst- oder Arbeitsverträgen erhalten Sie bei mir kompetente und unkomplizierte Unterstützungen in jedem Stadium und für jedes Budget. Bei Interesse genügt eine kurze Nachricht und ich lasse Ihnen ein unverbindliches Angebot zukommen.“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„kostenlose Erstberatung Kündigung/Aufhebungsvertrag Stuttgart Bundesweit vertritt Rechtsanwalt Kemal Eser Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Kündigungen von Arbeitsverträgen und der Prüfung …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Marius Eichfelder„Die meisten Arbeitsverträge von E-Sportlern sind befristet. Je nach Alter und Perspektive der Profi-Gamer reichen die Befristungen von wenigen Monaten bis zu mehreren Jahren. Während solche Verträge …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Rechtsanwalt Adam Cofala„… ist, die Arbeitsleistung als Erfüllung des bestehenden Arbeitsvertrages entgegen zu nehmen. Zum anderen bestimmt alleine die Sondervorschrift des § 11 Nr. 2 KSchG darüber, ob …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… von Arbeitsverträgen Vertretung bei Kündigungsschutzprozessen Abwehr unberechtigter Gehaltsforderungen Vorbereitung/ Abwehr von Kündigung en Erstellung von Aufhebungsverträgen Mitarbeitervergütungs …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… in den Arbeitsverträgen) festgestellt, haben die Beteiligten wenig zu lachen. Zwar ist der Verleiher als der erlaubnispflichtige Vertragspartner und eigentliche Arbeitgeber der Leiharbeiter hauptverantwortlich …“ Weiterlesen
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03.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… oder Arbeitszeitbetrug. Wer als Arbeitnehmer eine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung begeht muss mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung rechnen. Rechtsanwalt Helmut Naujoks ist seit …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… entschied auch das BAG. Demnach ist die betriebliche Übung als Ergänzung zum Arbeitsvertrag zu verstehen. Daher ist es für den Arbeitgeber schwierig, diese wieder zu beenden. Möglich …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Arbeitnehmer mindestens 24 Urlaubstage zu, bei einer 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Arbeitswoche müssen mindestens 20 Urlaubstage gewährt werden. Bitte überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Maximilian Klein„… Abgeltungs- oder Erledigungsklausel erreicht werden. Vertragliche Ausschlussklausel Nicht selten enthalten Arbeitsverträge Ausschlussklauseln, welche aufgrund der darin formulierten kurzen Verfallfristen …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… dem Gekündigten einen neuen Arbeitsvertrag mit geänderten Inhalten an. Im Arbeitsrecht regelt § 2KschG die Änderungs-Kündigung. Eine Änderungs-Kündigung ist notwendig, wenn sich ein Teil des Inhalts …“ Weiterlesen
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31.07.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… . Ist dies nicht der Fall, ist von einer Ungleichbehandlung wegen der Religion auszugehen, sodass eine Kündigung des Arbeitsvertrages wegen der Verletzung der kirchlichen Loyalitätsanforderungen unwirksam ist (BAG, Urteil vom 25.10.2018, Az. 8 AZR 501/14).“ Weiterlesen
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29.07.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz – Az.: 5 Sa 128/21 – Urteil vom 14.10.2021: „…Das Gebot fairen Verhandelns ist eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht. Sie wird verletzt, wenn eine Seite eine psychische …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Marius Eichfelder„… und können sich im Streitfall auf den umfassenden Arbeitnehmerschutz in Deutschland berufen. Arbeitsverträge im E-Sport: So sind die Akteure rechtlich verbunden Der Begriff des E-Sports (oft auch eSport …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… ? Sie haben hierfür, zum Abschluss eines Arbeitsvertrages private Daten wie eine Ausweiskopie, Ihre Sozialversicherungsnummer und Bankdaten herausgegeben? Und nun können Sie bei Ihrem Arbeitgeber niemanden …“ Weiterlesen
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26.07.2023 Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.„… - und/oder Urlaubsgeld. Ob eine solche Streichung rechtlich zulässig ist, muss im Einzelfall geprüft werden. Viele Arbeitsverträge beinhalten einen sog. Freiwilligkeitsvorbehalt. In diesem wird geregelt, dass die Zahlung …“ Weiterlesen
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26.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Das kann durch eine schriftliche Vereinbarung, separat zum oder direkt im Arbeitsvertrag, geklärt sein. Konkludente Vereinbarungen können beispielsweise durch regelmäßige Tolerierung bestimmter Aktivitäten …“ Weiterlesen